據(jù)《勞動報》報道，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前上海金融從業(yè)人員整體年齡較輕，40歲以下從業(yè)人員約占75.6%，跟實際需求相比，金融人才有一定缺口，需要培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀的青年人才。為此，從去年開始，金融雛鷹培育主題活動———這一垂直化的金融專業(yè)人才培養(yǎng)平臺在上海孕育而生。記者最新獲悉，近日2016金融雛鷹培育決賽舉行?！　∮浾邚闹鬓k單位上海市金融發(fā)展服務(wù)中心等、承辦單位協(xié)進教育集團了解到，金融雛鷹培育主題活動參加的對象來自海內(nèi)外高校有志于從事金融行業(yè)的優(yōu)秀學生，同時這一平臺集合政府、企業(yè)、高校及社會團體等，進行跨界、協(xié)作的人才培養(yǎng)。2016金融雛鷹培育主題活動自今年6月份啟動，影響人數(shù)超過20萬人，14242人注冊報名，7862人參加初賽，200人進入復賽，30人進入決賽，最終10人獲得“十大年度杰出金融雛鷹”。與去年相比，報名和初賽人數(shù)分別增加7216人和4111人。據(jù)悉，獲勝者將被推薦金融企業(yè)優(yōu)先招聘或提供實習機會，并給予獎學金支持?！　?jù)協(xié)進教育集團相關(guān)負責人介紹，在遴選儲備機制上，該活動通過初賽、復賽與決賽進行層層遴選。此外，探索建立銜接高校人才培養(yǎng)與企業(yè)用人需求的青年金a融人才培養(yǎng)體系，縮小高校人才培養(yǎng)與企業(yè)實際用人需求之間的差距，體現(xiàn)實用性。而從最直接的就業(yè)來看，金融雛鷹培育活動搭建了學生與企業(yè)求職招聘對接平臺，為學生就業(yè)開辟了一條新的招聘途徑。“參加這一活動，我們有機會近距離與企業(yè)高管和HR互動交流，彼此之間更加了解相互選擇?！庇袇⑴c學生告訴記者，有的企業(yè)直接帶走簡歷，有的企業(yè)主動聯(lián)系優(yōu)秀考生，有的企業(yè)針對金融雛鷹參賽者舉辦專場招聘會，給考生實習或就業(yè)的機會。