據《勞動報》報道，相關數據顯示，目前上海金融從業人員整體年齡較輕，40歲以下從業人員約占75.6%，跟實際需求相比，金融人才有一定缺口，需要培養儲備一批優秀的青年人才。為此，從去年開始，金融雛鷹培育主題活動———這一垂直化的金融專業人才培養平臺在上海孕育而生。記者最新獲悉，近日2016金融雛鷹培育決賽舉行。　　記者從主辦單位上海市金融發展服務中心等、承辦單位協進教育集團了解到，金融雛鷹培育主題活動參加的對象來自海內外高校有志于從事金融行業的優秀學生，同時這一平臺集合政府、企業、高校及社會團體等，進行跨界、協作的人才培養。2016金融雛鷹培育主題活動自今年6月份啟動，影響人數超過20萬人，14242人注冊報名，7862人參加初賽，200人進入復賽，30人進入決賽，最終10人獲得“十大年度杰出金融雛鷹”。與去年相比，報名和初賽人數分別增加7216人和4111人。據悉，獲勝者將被推薦金融企業優先招聘或提供實習機會，并給予獎學金支持。　　據協進教育集團相關負責人介紹，在遴選儲備機制上，該活動通過初賽、復賽與決賽進行層層遴選。此外，探索建立銜接高校人才培養與企業用人需求的青年金a融人才培養體系，縮小高校人才培養與企業實際用人需求之間的差距，體現實用性。而從最直接的就業來看，金融雛鷹培育活動搭建了學生與企業求職招聘對接平臺，為學生就業開辟了一條新的招聘途徑。“參加這一活動，我們有機會近距離與企業高管和HR互動交流，彼此之間更加了解相互選擇。”有參與學生告訴記者，有的企業直接帶走簡歷，有的企業主動聯系優秀考生，有的企業針對金融雛鷹參賽者舉辦專場招聘會，給考生實習或就業的機會。