近期，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，將制定形成合力有序的收入分配格局，目標(biāo)是到2020年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。

　　統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)，居民收入和消費(fèi)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。2016年前三季度全國(guó)居民人均可支配收入17735元，同比名義增長(zhǎng)8.4%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.3%;全國(guó)居民人均消費(fèi)支出12247元，同比名義增長(zhǎng)8.5%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.4%。

　　值得關(guān)注的是，在完善技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制方面，《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)將加大對(duì)技能要素參與分配的激勵(lì)力度，探索建立企業(yè)首席技師制度，鼓勵(lì)企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制，提高技能人才收入水平。

　　中國(guó)證券法學(xué)研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)鄭鈜在接受記者采訪時(shí)指出，《意見(jiàn)》的出臺(tái)非常有力地解決了至少兩個(gè)問(wèn)題。一是解決了勞動(dòng)者和企業(yè)家之間不同的利益目標(biāo)問(wèn)題。通過(guò)年薪制、技術(shù)入股、股票期權(quán)、股權(quán)分紅等改革舉措，有力地將企業(yè)家利益和勞動(dòng)者利益，尤其是具有高技能的勞動(dòng)者的利益統(tǒng)一起來(lái)，將大大提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。二是為企業(yè)家積極開(kāi)展資本運(yùn)作提供支撐。這些創(chuàng)新不但有利于減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)的資金壓力，而且有利于提高企業(yè)家資本運(yùn)作的能力和水平。使得企業(yè)能夠通過(guò)資本市場(chǎng)，不斷地由小變大，由弱變強(qiáng)，逐漸發(fā)展壯大。

　　“當(dāng)然也必須看到，只是想簡(jiǎn)單地利用股票期權(quán)，職工持股解決公司的資金和績(jī)效等問(wèn)題，還顯得過(guò)于樂(lè)觀。過(guò)去也確實(shí)發(fā)生過(guò)不少通過(guò)員工持股，向員工發(fā)行股票等方式解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，但最終企業(yè)仍然走向衰落的案例。這就需要明白根本的一點(diǎn)，資本市場(chǎng)和資本工具的使用始終是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，如果企業(yè)本身不具備活力和競(jìng)爭(zhēng)力，資本市場(chǎng)再繁榮，也不能為其所用?！? 鄭鈜告訴記者。