2017年，長沙出臺的“長沙人才政策22條”及形成的“1+5+27”政策體系，是繼2009年以來的“313”計(jì)劃(3年引進(jìn)100名國際高端人才和30個國際高端人才團(tuán)隊(duì))、“3635”計(jì)劃(3年時間從6大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、3個層次引進(jìn)500名人才)后，出臺的史上含金量最高、受惠人才最多、支持體系最全、突破性最大的新一輪人才政策體系。
在這樣的背景下，任小梅成為新落戶長沙的20萬人才中的一分子，首批申請并獲得“留學(xué)歸國人員租房和生活補(bǔ)貼”，并被本報報道。
這一年中，國內(nèi)多個城市因意識到人才對于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展的重要作用，相繼出臺人才政策。而“長沙人才政策22條”在落地過程中，立說立行的“長沙速度”和求才若渴的“長沙誠意”給了關(guān)注者一次又一次驚喜。
辦理落戶由10個工作日縮短為5分鐘，辦理社?？ㄓ善胀ǖ娜齻€月縮短為一個月，集出入境、購房、醫(yī)保、子女上學(xué)等于一卡的長沙人才綠卡……這些細(xì)節(jié)，在政策出臺后迅速落地。
人才磁場釋放，各方英才集聚。政策實(shí)施至今，新落戶長沙的各類人才超過20萬人。數(shù)據(jù)顯示，2017年末，長沙常住人口增長量僅次于深圳、廣州、杭州，居全國第四位;“長沙人才政策22條”實(shí)施一年之際，全日制本科以上高校畢業(yè)生落戶已遠(yuǎn)超前十年總和。高端人才匯聚，包括5名諾貝爾獎獲得者在內(nèi)的一大批高層次人才聚集長沙，柔性引進(jìn)的海外高端人才有180多人。
此前，公派牛津大學(xué)攻讀博士畢業(yè)的任小梅踏上歸國之路，入職湖南圣湘生物科技有限公司。值得一提的是，一手將她引進(jìn)長沙的圣湘生物董事長戴立忠，正是9年前的長沙第一代人才政策“313計(jì)劃”引進(jìn)的102位人才、17個團(tuán)隊(duì)之一。當(dāng)年，平均年齡僅38歲的“戴立忠們”，來到長沙這片熱土揮灑汗水，如今已成為生物醫(yī)藥、工程機(jī)械、汽車及零部件、數(shù)控機(jī)床、電子信息、新材料等行業(yè)重量級的存在。
兩代人才，在長沙生機(jī)盎然的人才環(huán)境中相遇。而這座城市的人才故事，還在不斷續(xù)寫新的章節(jié)。
回訪見證
引力加碼：產(chǎn)業(yè)土壤滋養(yǎng)和吸引大批人才
一周前，在長沙市第三批高層次人才分類認(rèn)定名單新聞發(fā)布會上，圣湘生物呼吸道與微生態(tài)項(xiàng)目總監(jiān)、牛津大學(xué)博士任小梅再度登上榜單。
去年，她是長沙首批認(rèn)定的高層次人才之一。這一次，她因新入選湖南省“百人計(jì)劃”，而由去年認(rèn)定的“D類高級人才”成功晉級“C類省市級領(lǐng)軍人才”。
高臺，起于壘土。任小梅曾在國際一流的基因研究團(tuán)隊(duì)牛津大學(xué)TomBrown教授課題組從事科研工作。當(dāng)時，她主要針對核酸熒光修飾和檢測等方面進(jìn)行研究，獨(dú)創(chuàng)了一整套系統(tǒng)的核酸化學(xué)合成、酶合成、核酸標(biāo)記修飾技術(shù)，而且在國際一流SCI雜志上發(fā)表多篇優(yōu)秀文章。
加入圣湘生物后，任小梅開始將科研與生產(chǎn)深度結(jié)合。她告訴記者，她現(xiàn)在的工作主要是針對呼吸道感染病原體多重檢測技術(shù)的開發(fā)，這項(xiàng)技術(shù)對于治療感染呼吸道疾病意義重大。
“之所以選擇長沙，是因?yàn)檫@里讓我有機(jī)會將象牙塔中所學(xué)進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)化，開發(fā)高品質(zhì)的分子診斷產(chǎn)品，為大眾的健康保駕護(hù)航?！睂Υ约旱氖聵I(yè)，任小梅始終懷抱初心。
人才選擇一座城市，最看重的往往是發(fā)展平臺和前景，而好的發(fā)展平臺和前景則主要依托于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈的延伸拓展。目前，長沙已擁有新材料、工程機(jī)械、食品、電子信息、文化創(chuàng)意、旅游、汽車及零部件七大千億產(chǎn)業(yè)集群，生物醫(yī)藥、高端裝備制造、移動互聯(lián)網(wǎng)、北斗導(dǎo)航等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，正在形成良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和創(chuàng)新生態(tài)鏈。
在產(chǎn)業(yè)前景、政策引力的影響下，一批批人才走進(jìn)長沙，來到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的關(guān)鍵崗位。截至目前，長沙擁有58所高校、60名兩院院士、近60萬大學(xué)生、120多個國家級技術(shù)創(chuàng)新平臺。他們正在助力企業(yè)發(fā)展、帶動產(chǎn)業(yè)升級、推動長沙高質(zhì)量發(fā)展方面，起著至關(guān)重要的作用。
銳意創(chuàng)新：呼吸道病原體，一次檢測、多項(xiàng)排查
是病毒感染還是細(xì)菌感染?應(yīng)該如何選擇治療藥物?這樣的困擾你可能并不陌生。孩子出現(xiàn)感冒、咳嗽、發(fā)燒等癥狀來到醫(yī)院，醫(yī)生往往通過問診以及血象檢測等，結(jié)合經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷。任小梅團(tuán)隊(duì)的研發(fā)產(chǎn)品，將成為這一傳統(tǒng)模式的破局者。
“簡單說來，我們希望不用抽血，只需在咽喉或鼻咽部取一點(diǎn)分泌物，就可以在兩至三小時內(nèi)，一次性檢測出患者究竟是感染了哪一種呼吸道病原體，從而幫助醫(yī)生對癥下藥?！比涡∶吠ㄋ椎剡M(jìn)行解釋目前正在全力開發(fā)的產(chǎn)品，“預(yù)計(jì)很快將在市面上看到。”
“市面上常見的呼吸道病原體檢測，一般只能檢測2至3種病原體，漏檢率較高。國際上的同類產(chǎn)品則價格比較昂貴。”任小梅告訴記者，“公司通過該項(xiàng)目的技術(shù)轉(zhuǎn)化，結(jié)合湖南省實(shí)際情況進(jìn)行本土化制造，預(yù)計(jì)可以將產(chǎn)品價格降低一半左右?！?/p>
“相較于在高校做科研，我更喜歡將基于實(shí)驗(yàn)室的理論運(yùn)用到產(chǎn)品開發(fā)，讓使用者受益?！比涡∶氛f，該系列產(chǎn)品具有操作簡單、檢測快速和通量較大的特點(diǎn)，使用后能提高呼吸道傳染病病原體的監(jiān)測、診斷能力，能及早發(fā)現(xiàn)和確定病原體，降低發(fā)病率及傳染風(fēng)險，從而極大地惠及高危易感人群和患者。
感觸頗深：人才服務(wù)大處著眼、細(xì)處落筆
全國青年崗位能手、湖南省2017年度“百人計(jì)劃”專家、長沙市C類省市級領(lǐng)軍人才……來長發(fā)展的一年多時間，任小梅專注于自己的研究領(lǐng)域，不斷拼搏奮斗、更上一層樓。接踵而至的諸多榮譽(yù)，是這座城市給予她的認(rèn)可與禮遇。
她告訴記者，不論是她享受的兩年共計(jì)10萬元的“留學(xué)歸國人員租房和生活補(bǔ)貼”，還是持“長沙人才綠卡”在優(yōu)先保障購房、就醫(yī)綠色通道等方面的福利，長沙的人才服務(wù)大處著眼、細(xì)處落筆，有看得見的誠意、摸得著的溫度。
這一年，“才二代”誕生、購得了心儀的房子……任小梅在長沙的日子愈加紅火充實(shí)。作為引進(jìn)的優(yōu)秀高層次人才代表，她還積極參與各級政府部門、僑聯(lián)等組織的相關(guān)研討會，從人才的引進(jìn)、如何留住人才、如何進(jìn)行企業(yè)專利布局和維護(hù)等方面主動建言獻(xiàn)策，為城市發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
時代感悟
我曾認(rèn)為自己只是遼闊星空中的一個“點(diǎn)”，從事的研究僅僅是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)。來到長沙工作后，我意識到，它不僅僅屬于實(shí)驗(yàn)室，我要把它應(yīng)用到臨床、開發(fā)疾病診斷產(chǎn)品——一個“點(diǎn)”瞬間鋪展開來成為一張“網(wǎng)”，與你我他都有著潛在聯(lián)系!我想，在這座城市奮斗著的每一位人才，都是一個有分量的“點(diǎn)”，當(dāng)大家“連點(diǎn)成線”“織線成網(wǎng)”，便有了托舉起一座城市未來的力量。
