冬季歷來是求職周期中的淡季。但是大連求職市場(chǎng)卻出現(xiàn)“暖冬”。智聯(lián)招聘發(fā)布最新報(bào)告顯示，2018年冬季求職期，大連地區(qū)的白領(lǐng)出現(xiàn)“30個(gè)人搶一個(gè)職位”的激烈競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)在國(guó)內(nèi)37個(gè)主要城市中排名第八位。不過，大連平均6675元的白領(lǐng)月薪水平在全國(guó)來看仍然偏低，在37個(gè)城市中排名第31位。

　　這五大行業(yè)求職競(jìng)爭(zhēng)最激烈

　　1月4日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年冬季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，該報(bào)告是在2018年冬季以來，智聯(lián)招聘通過監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，根據(jù)平臺(tái)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷情況，分析得出的。報(bào)告針對(duì)大連地區(qū)2018年冬季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面進(jìn)行數(shù)據(jù)與分析。

　　冬季通常是求職淡季，但智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，2018年冬季求職期，大連人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)(供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為30.3，這意味著在大連平均每30人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。

　　該指數(shù)在全國(guó)37個(gè)主要城市中排名第八，排名較上一季度略有上升。就業(yè)市場(chǎng)活力開始升溫。

　　值得關(guān)注的是，在2018年冬季各城市競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排行中，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)前十位有三個(gè)東北城市上榜。其中沈陽(yáng)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高達(dá)40.9，僅次于北京、深圳，排名第三。

　　在大連求職競(jìng)爭(zhēng)排名前五位的行業(yè)中，學(xué)術(shù)/科研行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)排在第三，物業(yè)管理/商業(yè)中心和貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)也位列前面幾位。

　　這十大行業(yè)白領(lǐng)“薪情”最好

　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，大連地區(qū)2018年冬季求職期的平均薪酬為6675元，在全國(guó)37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第三十一位，薪酬水平略有上升，排名下降一位。從薪酬的分布情況來看，大連地區(qū)薪酬水平較低，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的 34.6%，8000元以上的占20.6%，較上一季度占比略有上升。

　　大連地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，基金/證券/期貨/投資和能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)的平均薪資水平和排名均大幅提升。銀行業(yè)發(fā)展較快，進(jìn)入榜單，位列第三。外包服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)也進(jìn)入排名前十的榜單。智聯(lián)招聘專家建議，求職者在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，應(yīng)利用自身所長(zhǎng)、結(jié)合行業(yè)發(fā)展變化的規(guī)律，提高競(jìng)爭(zhēng)力，在合適的時(shí)機(jī)找到合適的工作崗位。

　　智聯(lián)招聘方面分析，從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2018年第四季度大連地區(qū)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較為緊張，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)及排名均略有上升;同時(shí)從各個(gè)職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平有所上升。大連地區(qū)進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放，加強(qiáng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流與合作，致力于打造良好的營(yíng)商環(huán)境，引進(jìn)高端人才，創(chuàng)造更加良好的經(jīng)濟(jì)質(zhì)量與效益。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，求職者應(yīng)掌握行業(yè)發(fā)展變化的規(guī)律，結(jié)合自身的實(shí)際情況，找到“自己的那盤菜”，同時(shí)注重培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，為每一次可能到來的機(jī)會(huì)做好準(zhǔn)備。