產(chǎn)業(yè)工匠是推動(dòng)城市發(fā)展的扎實(shí)底氣，也是托舉非凡園區(qū)的關(guān)鍵力量。從一片低洼地，到一座創(chuàng)新城，蘇州工業(yè)園區(qū)已經(jīng)走過(guò)了20多年的成長(zhǎng)歷程，通過(guò)不斷健全完善高技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、使用和服務(wù)工作體系，越來(lái)越多的高技能人才在這里集聚，越來(lái)越多的產(chǎn)業(yè)工匠在這里深修……

　　2018年，園區(qū)啟動(dòng)實(shí)施首屆“金雞湖工匠”評(píng)選工作，將其列為“金雞湖人才計(jì)劃”的重要組成部分。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的申報(bào)材料審查、專家答辯評(píng)審及專家現(xiàn)場(chǎng)考察等程序，首屆“金雞湖工匠”名單于日前正式出爐，6名技藝精湛、追求卓越、樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀高技能人才脫穎而出，他們?cè)谧约旱膷徫簧暇M(jìn)不止、深耕不已，成為園區(qū)撬動(dòng)創(chuàng)新未來(lái)的強(qiáng)有力“支點(diǎn)”。

　　“引”才有力量 政策扶持提檔升級(jí)

　　提出完整的“工業(yè)4.0創(chuàng)新項(xiàng)目”理念，助力公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)巨大突破;發(fā)表“柔性自動(dòng)化”演講，為工業(yè)4.0提供嶄新視角;成立智能制造平臺(tái)公司，幫助中小企業(yè)向智能制造轉(zhuǎn)型……來(lái)到園區(qū)僅一年半的時(shí)間，儒拉瑪特自動(dòng)化技術(shù)(蘇州)有限公司首席技術(shù)官韋福龍的“成績(jī)單”已經(jīng)相當(dāng)耀眼。同時(shí)這名來(lái)自德國(guó)的工程師也已深深愛(ài)上園區(qū)，不只因?yàn)檫@里擁有悠久的歷史和文明，還因?yàn)閳@區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)環(huán)境的肥沃以及人才資源的可持續(xù)。

　　如果把一個(gè)區(qū)域的人才結(jié)構(gòu)比作“金字塔”，那么面廣量大的產(chǎn)業(yè)技能人才無(wú)疑是這個(gè)金字塔的“塔基”。自2010年起，園區(qū)就啟動(dòng)了高技能人才計(jì)劃，加速高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)。2018年，本著“突出重點(diǎn)、調(diào)動(dòng)用人主體積極性，豐富多層次競(jìng)賽體系”的原則，園區(qū)對(duì)“高技能人才計(jì)劃”進(jìn)行了全面修訂和政策提檔升級(jí)。

　　在新政策中，園區(qū)明確了“引育并重”的路徑，重點(diǎn)突出對(duì)優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才的引進(jìn)和激勵(lì)，新增“金雞湖工匠”評(píng)審項(xiàng)目，對(duì)人才的政策扶持也同樣實(shí)現(xiàn)提檔升級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)額度從原2.4萬(wàn)元大幅提升至80萬(wàn)元，包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、購(gòu)房補(bǔ)貼等。此外，為調(diào)動(dòng)用人主體—企業(yè)開(kāi)展高技能人才引育工作的積極性，新政策還從以單一表彰人才拓展到獎(jiǎng)勵(lì)用人單位、薦才單位和個(gè)人。每年擇優(yōu)評(píng)選在高技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)工作中做出突出貢獻(xiàn)的用人單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　“育”才有新意 多元平臺(tái)加速人才成長(zhǎng)

　　多年來(lái)，園區(qū)通過(guò)高技能人才培育、選拔、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)，形成了以企業(yè)為主體的高技能人才培育體系、以競(jìng)賽為主導(dǎo)的高技能人才選拔體系和以能力評(píng)價(jià)為核心的高技能人才成長(zhǎng)體系。

　　其中，園區(qū)培訓(xùn)管理中心承擔(dān)著許多具體工作。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，園區(qū)一方面積極組織開(kāi)展高技能人才職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，將賽事活動(dòng)打造成產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才群眾性交流切磋技術(shù)技能的平臺(tái)，為高技能人才的培育工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);另一方面貼近產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局人才培育載體建設(shè)，累計(jì)投入3800余萬(wàn)元建成13個(gè)產(chǎn)業(yè)人才公共實(shí)訓(xùn)基地，涵蓋智能制造、生物醫(yī)藥、云計(jì)算、納米技術(shù)應(yīng)用、金融服務(wù)等領(lǐng)域，先后實(shí)施了300余個(gè)高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)認(rèn)證產(chǎn)業(yè)高技能人才10000余人。

　　今年，唐鋮、韓永江、翁琦三位優(yōu)秀高技能人才分別在全國(guó)數(shù)控、農(nóng)機(jī)維修、物業(yè)管理等國(guó)家技能大賽中獲得一等獎(jiǎng);Martin Schiffner、Florian Weihard等2人實(shí)現(xiàn)突破獲評(píng)省雙創(chuàng)高技能創(chuàng)新類人才……事實(shí)上，自2010年起，園區(qū)已連續(xù)舉辦八屆高技能大賽和兩屆自主技能競(jìng)賽活動(dòng)，每年吸引數(shù)百家企業(yè)參與，累計(jì)遴選出優(yōu)秀人才2100多名，并從中推評(píng)產(chǎn)生500余名省市級(jí)技能領(lǐng)軍人才。此外，通過(guò)以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)，越來(lái)越多企業(yè)重視技能人才培養(yǎng)，逐年加大技能人才開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，主動(dòng)開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織、培訓(xùn)基地等項(xiàng)目的建設(shè)，多家企業(yè)獲得省級(jí)、市級(jí)高技能人才培養(yǎng)先進(jìn)單位。

　　2018年，園區(qū)培訓(xùn)管理中心還聚力打造“金雞湖培訓(xùn)”服務(wù)平臺(tái)，整合供應(yīng)商、院?；?、學(xué)者專家智庫(kù)、品牌課程和企業(yè)家等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目形式推出金雞湖公開(kāi)課，規(guī)范培訓(xùn)信息發(fā)布機(jī)制推出金雞湖培訓(xùn)匯，強(qiáng)化培訓(xùn)行業(yè)管理推出機(jī)構(gòu)線上展示功能，進(jìn)一步為產(chǎn)業(yè)人才的成長(zhǎng)“加油”。

　　“用”才有成效 “產(chǎn)業(yè)風(fēng)景”愈發(fā)精彩

　　什么是“工匠精神”?一百個(gè)人有一百種解讀，但“把每一個(gè)當(dāng)下做到極致”的韌勁或許能稱得上共通之處。為降低一線員工職業(yè)病的發(fā)生率，百得(蘇州)科技有限公司電氣工程師鄭磊在長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的“千錘百煉”后成功研發(fā)了電錘壽命測(cè)試系統(tǒng)，依托他開(kāi)發(fā)的多套自動(dòng)化測(cè)試系統(tǒng)和管理軟件，公司每年可節(jié)省700萬(wàn)元以上的研發(fā)成本，對(duì)于新產(chǎn)品提前上市具有重要推動(dòng)作用。賽能自動(dòng)化技術(shù)(蘇州)有限公司電氣控制經(jīng)理馬丁主導(dǎo)參與大型自動(dòng)化項(xiàng)目數(shù)十項(xiàng)，為客戶節(jié)省上百條手工生產(chǎn)線，每年可節(jié)約人工成本超億元，同時(shí)為全面實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0智能化生產(chǎn)提供了基礎(chǔ)。

　　經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，園區(qū)已經(jīng)形成高層次、高技能人才“雙輪驅(qū)動(dòng)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。園區(qū)的引才路徑與育才平臺(tái)吸引著一大批高技能人才來(lái)此扎根，他們充分發(fā)揮優(yōu)秀的個(gè)人能力，促進(jìn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。與此同時(shí)，園區(qū)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)也不斷激勵(lì)著這些人才自我提升，更好地融入前進(jìn)中的園區(qū)。“在我加入之初，百得是一家典型的勞動(dòng)密集制造企業(yè)，但近幾年，公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)愈加壯大，目前已有600多名研發(fā)工程師，一躍成為集團(tuán)在全球最大的研發(fā)中心。”鄭磊說(shuō)。

　　人才是創(chuàng)新發(fā)展的源泉。收獲豐碩的果實(shí)，站上嶄新的起點(diǎn)，園區(qū)將繼續(xù)以政策為引領(lǐng)、引育并重，強(qiáng)化載體建設(shè)、突出企業(yè)主體、弘揚(yáng)工匠精神、構(gòu)筑服務(wù)平臺(tái)，營(yíng)造成長(zhǎng)環(huán)境，多籌并舉做好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，為企業(yè)長(zhǎng)青發(fā)展和園區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“活水”。