作為招聘行業(yè)的領(lǐng)先者，對(duì)求職市場(chǎng)保持高度關(guān)注，持續(xù)追蹤中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供求狀況。2019年夏季，招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，根據(jù)平臺(tái)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷情況，分析得出《2019年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，希望這一解讀能夠持續(xù)為企業(yè)和求職者提供職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和薪酬變化相關(guān)的資訊，在未來(lái)的招聘和求職活動(dòng)中提供參考。

　　本報(bào)告為太原地區(qū)2019年夏季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。

　　一、 太原地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大行業(yè)

　　招聘2019年夏季在線數(shù)據(jù)顯示，太原地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)26.6，排名第二十二，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)絕對(duì)值較上一季度有所上升，排名下降一位。當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，交通/運(yùn)輸行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)排在第三，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。太原地區(qū)交通/運(yùn)輸行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比上升，由上季度第七名上升至本季度第一，競(jìng)爭(zhēng)激烈。房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比下降，本季度排名下降一位。能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比上升，由上季度第六名上升至本季度第四。

　　二、 太原地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大職業(yè)

　　招聘在線數(shù)據(jù)顯示，太原地區(qū)2019年夏季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)、土木/建筑/裝修/市政工程和財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。此外，行政/后勤/文秘和物流/倉(cāng)儲(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比上升，本季度排名上升一位。土木/建筑/裝修/市政工程和財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比下降，本季度排名均下降一位。

　　三、 太原地區(qū)的十大高薪行業(yè)

　　招聘在線數(shù)據(jù)顯示，太原地區(qū)2019年夏求職期的平均薪酬為6897元/月，在全國(guó)37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第三十四位，薪酬水平較上一季度有所上升。從薪酬的分布情況來(lái)看，太原地區(qū)薪酬水平較低，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的32.3%，8000元以上/月的僅占21.8%，占比較上一季度有所上升。

　　具體來(lái)看，信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)?shù)钠骄滦阶罡撸瑸?444元/月;其次為基金/證券/期貨/投資，薪酬水平為9330元/月;再次是外包服務(wù)行業(yè)，平均月薪為9301元。太原地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)和基金/證券/期貨/投資的平均薪資水平略有下降，排名較上一季度沒(méi)有變化，中介服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅速，平均薪資水平進(jìn)入排行榜，位列第四。專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)和房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的薪資水平及排名均有所上升，進(jìn)入前十榜單。

　　從數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看，2019年第二季度太原地區(qū)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況態(tài)勢(shì)較為穩(wěn)定，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)絕對(duì)值環(huán)比有所下降;從薪酬水平來(lái)看，整體的平均薪酬水平環(huán)比、同比上升。

　　太原地區(qū)職位發(fā)布數(shù)與投遞數(shù)處于中等水平，人才引進(jìn)方面應(yīng)引起重視，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造原動(dòng)力。

　　市場(chǎng)求職動(dòng)向變化多端，但是可以告訴我們一些真相和趨勢(shì)，求職者和企業(yè)都應(yīng)該對(duì)變化保持一顆敏感洞察的心。在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的求職環(huán)境中，求職者最重要的還是銳化自身的競(jìng)爭(zhēng)力，積極提升專業(yè)能力、豐富軟實(shí)力，在眾多求職者中脫穎而出。企業(yè)也要順應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律，找到真正適合的人才。