2018年以來,濟(jì)南市委組織部人才工作處堅(jiān)持五個(gè)聚焦,以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為動(dòng)力,以強(qiáng)化人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換為重點(diǎn),不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力,為“四個(gè)中心”建設(shè)和加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供了強(qiáng)有力的人才和智力支持。

　　2019年,圍繞濟(jì)南市委提出的“1+474”體系,濟(jì)南市委組織部人才工作處處長武毅表示,人才工作處將強(qiáng)化政策創(chuàng)新,圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程、十大千億產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,建立更加靈活開放的體制機(jī)制,推動(dòng)全市人才工作實(shí)現(xiàn)新的進(jìn)步。一是持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。制定出臺(tái)人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)建設(shè)有關(guān)政策措施,探索建立更加符合市場規(guī)律的人才政策體系、管理制度和服務(wù)模式。二是持續(xù)提高人才供給水平。加快建設(shè)山東產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、中國(濟(jì)南)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、濟(jì)南“院士谷”等高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),著力構(gòu)建引才引智、創(chuàng)業(yè)孵化、專業(yè)服務(wù)等功能于一體的柔性引才用才平臺(tái),推動(dòng)海內(nèi)外創(chuàng)新人才資源在濟(jì)南集聚落地。把新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)作為主陣地,針對(duì)性地制定政策措施,引進(jìn)一批頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和高層次人才。三是持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)活力。跟蹤做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽項(xiàng)目落地,繼續(xù)舉辦好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、人力資本產(chǎn)業(yè)論壇等高水平引才聚才活動(dòng),打造濟(jì)南人才工作優(yōu)質(zhì)品牌,推動(dòng)形成濟(jì)南人才對(duì)外開放新高地。四是持續(xù)改善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。探索建立人才服務(wù)專員制度,提升高層次人才一對(duì)一、精準(zhǔn)化、全方位服務(wù)水平,大力實(shí)施人才安居工程,構(gòu)建“購、租、補(bǔ)”三位一體的人才安居體系。

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