1月16日，“野草蔥蘢“—ECHO 2019年度伙伴大會(huì)在成都舉辦。

　　活動(dòng)現(xiàn)場，發(fā)布了《2019年度人才資本趨勢報(bào)告》，數(shù)據(jù)顯示，2018年，一線城市人才來成都期望薪資達(dá)10589元，高出平均招聘薪資近3700元，成都人才吸引力領(lǐng)跑新一線城市。

　　新一線城市人才吸引力增加

　　BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2018年，杭州、成都、武漢位居新一線城市人才需求量三甲。

　　薪資增長比例

　　新一線城市平均招聘薪資為7193元人民幣，同比增長3.7%。

　　人才增長

　　截至2018年12月，新一線城市相對(duì)一線城市的平均人才流動(dòng)率為1.19，2017年則為1.11，顯示人才凈流入增幅顯著。

　　期望薪資

　　2018年，一線城市來成都期望薪資達(dá)10589元，高出平均招聘薪資近3700元。

　　人才

　　是城市競爭中的“制勝法寶”之一

　　據(jù)《2019年度人才資本趨勢報(bào)告》顯示，本科及以上學(xué)歷人才成為新一線城市爭奪的焦點(diǎn)，青年高學(xué)歷人口數(shù)量已成為城市發(fā)展戰(zhàn)略核心。

　　數(shù)據(jù)顯示，成都的本科層次院校達(dá)27所，與哈爾濱、長春并列全國第九位，高等教育資源豐富。在此前提下，成都本科及以上學(xué)歷的就業(yè)均衡指數(shù)高于1，表明成都創(chuàng)造的崗位需求能夠滿足本地培養(yǎng)的高等教育人才就業(yè)。

　　“成都作為新一線城市領(lǐng)頭羊，孕育著眾多中小型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)之下，給了他們與大公司競爭人才的好時(shí)機(jī)，同時(shí)也進(jìn)一步推動(dòng)了人才來蓉就業(yè)。”

　　BOSS直聘副總裁唐路陽分析認(rèn)為，當(dāng)前，大公司的吸引力會(huì)有所下降，同時(shí)會(huì)有人才因?yàn)槠髽I(yè)客觀因素而產(chǎn)生離職念頭，這時(shí)創(chuàng)業(yè)公司和中小型企業(yè)的機(jī)會(huì)凸顯。

　　那么

　　成都為了吸引人才放出了哪些大招呢?

　　來成都

　　創(chuàng)意人才最高可獲

　　300萬元資金資助

　　2018年6月7日，成都市文化廣電新聞出版局牽頭起草，聯(lián)合成都市發(fā)展和改革委員會(huì)、成都市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和農(nóng)業(yè)委員會(huì)、成都市商務(wù)委員會(huì)、成都市旅游局、成都市文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等部門共同發(fā)布了《成都市關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施方案》。

　　將健全工作機(jī)制、強(qiáng)化人才支撐、加大扶持力度、保障土地供應(yīng)等內(nèi)容。通過建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、落實(shí)責(zé)任部門、完善指標(biāo)體系等方式健全工作機(jī)制。

　　強(qiáng)化人才保障，對(duì)不同層次的創(chuàng)意人才給予不同檔次的獎(jiǎng)金，最高可以給予300萬元的資金資助等。加大扶持力度，認(rèn)真落實(shí)我市“產(chǎn)業(yè)新政50條”，兌現(xiàn)《成都市促進(jìn)西部文創(chuàng)中心建設(shè)若干政策》，對(duì)年度主營業(yè)務(wù)首次突破10億元、50億元、100億元的文化創(chuàng)意企業(yè)，分別給予最高500萬元、1000萬元、2000萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　成都建立“蓉城人才綠卡”制度

　　構(gòu)建起人才服務(wù)新模式

　　市人才辦于2017年6月啟動(dòng)“蓉城人才綠卡”項(xiàng)目。包含政務(wù)服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、商務(wù)服務(wù)和生活服務(wù)四大板塊共24項(xiàng)服務(wù)，從享受“一對(duì)一”政務(wù)服務(wù)到免費(fèi)坐地鐵公交，這是我市為人才提供的專屬服務(wù)。這樣的福利開始發(fā)放1年零1個(gè)多月以來，成都先后已經(jīng)有617位人才拿到了這份大禮包，可以說是“一卡在手，蓉城我有?！?/p>

　　“‘蓉城人才綠卡’是一張成都人才專屬的‘榮譽(yù)卡’‘服務(wù)卡’，是人才的專屬服務(wù)管家，具有人才身份識(shí)別及信息數(shù)據(jù)交換功能，是人才享受服務(wù)事項(xiàng)的憑證。”

　　市人才辦提供的最新數(shù)據(jù)顯示，截至目前，我市已面向在蓉“兩院”院士等有關(guān)專家發(fā)放“蓉城人才綠卡”(A卡)617張，提供政務(wù)服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、商務(wù)服務(wù)和生活服務(wù)等方面24個(gè)具體服務(wù)事項(xiàng)，為持卡人才累計(jì)提供各類服務(wù)超過1000人次。

　　“蓉城人才綠卡”已成為我市人才服務(wù)的重要載體，并成為成都人才工作的一張閃亮名片，受到社會(huì)各界廣泛關(guān)注和專家人才的一致好評(píng)。

　　借力“人才新政”

　　2018年超過25萬“蓉漂”落戶成都

　　1月3日，由成都市政府主辦的2018“創(chuàng)業(yè)天府 菁蓉匯”蓉漂嘉年華活動(dòng)在高新區(qū)菁蓉匯舉行?；顒?dòng)上，2018成都十大“蓉漂之星”、 十大“蓉漂之家”及十大“天府新坐標(biāo)”名單出爐。

　　2018年，成都“實(shí)施創(chuàng)業(yè)天府行動(dòng)，打造雙創(chuàng)升級(jí)版”典型經(jīng)驗(yàn)做法受到國務(wù)院辦公廳通報(bào)表揚(yáng)，建成市級(jí)以上科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體200家，校院企地落地項(xiàng)目223個(gè)、協(xié)議金額2800億元，萬人有效發(fā)明專利22件，全年有效國家高新技術(shù)企業(yè)突破3000家，實(shí)施人才新政吸引超過25萬人落戶成都，“蓉漂”成為廣為人知的青年新風(fēng)尚。

　　當(dāng)然成都的優(yōu)勢遠(yuǎn)不止這些

　　想來成都的你

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