近日北京市人力資源和社會保障部發布了《北京市引進人才管理辦法(試行)》，可謂一石激起千層浪。

　　北京的需要哪些人才，哪些人才能留在北京，這是很多人都關心的問題。

　　如果用幾句最簡單的話來解讀，北京引進的人才，圍繞著兩個目標：

　　圍繞首都的四個中心：政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創新中心。

　　圍繞能給北京帶來”錢“的人才

　　簡單來說北京要引入何種人才，要給哪些人才戶口?一看首都四個中心的建設，二看資金。

　　北京要的人才，圍繞北京四個中心

　　在北京人才引入計劃當中，第二條、第四條、第五條、第六條、第七條、第八條的含義都是非常明確的。除了政治中心，沒有提及引入什么人才之外，其他都提出要引入人才。

　　第二條明確指出了，要圍繞北京的四個中心。

　　北京人才引入計劃第二條

　　科技是北京人才引入計劃中提及最多的地方，北京最大優勢也是科技，例如第五條對于科技人才的引入，也是不遺余力。

　　北京人才引入計劃第五條

　　對于北京的文化中心地位，北京也沒有拉下，大力引入文化創意產業的人才、體育產業的人才。

　　北京人才引入計劃第六、七條

　　對于北京的國際交往中心，相關的如此人才，引入也是非常明確的，在第八條提及。

　　北京人才引入計劃第八條

　　科技永遠是北京的重點產業

　　北京引入人才，也要看錢

　　北京引入人才的計劃，并不僅僅是務虛的目標，也是務實的硬指那就是錢、資金額。

　　對于北京的人才引入，幾個非常關鍵的地方就是：

　　北京無論如何變化，都是中國的經濟中心之一

　　金融業是北京重點的產業，雖然沒有明確提及

　　資金是衡量人才的硬指標

　　在北京引入科技創新人才的時候，規定了公司的資金規模，納稅規模，如下所示。

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