一二線城市重金爭奪金融人才，深圳最高獎勵個人每年10萬元

　　全國范圍內(nèi)，金融人才的爭奪戰(zhàn)又添一重量級城市。

　　近日，深圳出臺了首個專門面向金融人才的支持政策。該政策不僅要求拿出真金白銀引進(jìn)金融人才，還覆蓋了培訓(xùn)、實習(xí)、學(xué)術(shù)研究等多個具體的環(huán)節(jié)。

　　這一政策不僅在支持力度上頗為引人注意，在實施細(xì)節(jié)上，也頗受好評，比如說：鼓勵外地大學(xué)生來深圳實習(xí)，這有利于解決深圳本土高校和畢業(yè)生數(shù)量過少的問題。 此外，該政策也注重金融人才的培訓(xùn)和交流，這將促進(jìn)深圳中高端金融人才的增加。業(yè)內(nèi)認(rèn)為，此次政策多條規(guī)定針對性強，將加快解決深圳在金融培養(yǎng)上的短板。

　　各層次金融人才一網(wǎng)打盡

　　在最新一期的《深圳市人民政府公報(2019年第1期)》中，《深圳市支持金融人才發(fā)展的實施辦法》(下稱“《辦法》”)正式發(fā)布。

　　其中，在對金融人才個人方面，《辦法》分類別分層次推進(jìn)百千萬金融人才培養(yǎng)工程，并以最高每年10萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予費用資助。比如說，與紐約、倫敦、香港、新加坡等全球金融中心開展人才合作培養(yǎng)和交流項目，每年選派100名高端金融人才分批赴全球金融中心城市調(diào)研考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉，按照每年最高10萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予費用資助。

　　在對深金融機構(gòu)、協(xié)會、研究院所等方面，最高給予一次性100萬元人民幣獎勵。比如說，支持深圳金融機構(gòu)與高等院校、資本市場學(xué)院等合作，通過建立金融特色學(xué)科、專業(yè)資格認(rèn)證和聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)人才等方式，開展金融人才培養(yǎng)工作和金融創(chuàng)新研究工作。對培養(yǎng)深圳金融人才做出突出貢獻(xiàn)的機構(gòu)，經(jīng)評定最高給予100萬元一次性獎勵，具體認(rèn)定辦法由深圳市金融辦另行制定。

　　此外，上述《辦法》還在培訓(xùn)、交流、學(xué)術(shù)研究等多個環(huán)節(jié)提出了具體的措施，在各個層次金融人才的培養(yǎng)和引進(jìn)上一網(wǎng)打盡。

　　金融業(yè)在深圳經(jīng)濟中舉足輕重。深圳一位金融部門的人士告訴第一財經(jīng)記者，由于嚴(yán)監(jiān)管等多方面因素，多個城市的金融業(yè)增速沒有以前那樣高了，深圳也是如此，但是金融業(yè)仍是深圳稅收中貢獻(xiàn)最大的。一些大型金融機構(gòu)仍是納稅前5強。

　　雖然深圳在傳統(tǒng)金融領(lǐng)域落后于北京和上海，但在金融科技等新型金融領(lǐng)域日益崛起。 中國(深圳)綜合開發(fā)研究院金融與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)研究所所長劉國宏對第一財經(jīng)記者表示：“近年來，深圳金融業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)比較好的態(tài)勢，隨著P2P等新要素市場的整頓工作逐步接近尾聲，深圳的金融創(chuàng)新經(jīng)歷了調(diào)整的周期。深圳也在這個時期孕育了一系列蓬勃發(fā)展的好項目和項目主體。未來，金融科技和新金融有很大的爆發(fā)力。”

　　不過，在金融人才上，深圳雖然有明顯增長，根據(jù)特許金融分析師協(xié)會(CFA Institute)此前公布的一份報告，深圳金融從業(yè)人員總數(shù)已超過了杭州和廣州，緊隨上海和北京之后，高居城市排名榜第三位，但相對于需求，仍然不足。

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