北京市不光要引進緊缺人才，幫助北京市招納這些緊缺人才的獵頭們也將獲得各種政策優待。其中包括申請辦理人才引進、辦理《北京市工作居住證》、推薦參評市政府“長城友誼獎”、最高50萬元人民幣獎勵等等。

　　市人力社保局聯合北京市人才工作領導小組辦公室、市財政局、市科委、中關村管委會印發《關于進一步發揮獵頭機構引才融智作用建設專業化和國際化人力資源市場的若干措施(試行)》，引導獵頭機構為本市政府機關、事業單位、企業和社會組織等各類用人單位提供精準服務，給予精準化引才獎勵，并在人才保障、產業園區建設、金融支持、技術和服務創新、對外開放、品牌建設、產業聯盟、誠信建設、放寬市場準入等方面提出多項支持舉措。

　　本市將加強獵頭機構人才隊伍建設，吸引海內外優秀杰出人才，打造一支職業素質優良、結構合理的國際化、復合型、領軍型獵頭人才隊伍。

　　具體的舉措包括：

　　(一)加大獵頭機構人才引進力度。為引進急需緊缺人才做出突出貢獻的獵頭機構高級管理人員和獵頭顧問，按規定申請辦理人才引進。符合條件的獵頭機構工作人員可辦理《北京市工作居住證》。

　　(二)創新獵頭機構人才評價方式。獵頭機構專業技術人才可按照相關要求，以自選項目報告、研究報告、業績報告等代表性成果替代論文申請職稱評審。在引才過程中作出重大貢獻的獵頭機構專業人才，可按規定破格申報高級職稱評審。

　　(三)鼓勵海外獵頭行業人才來京工作。對符合條件的獵頭機構外籍優秀杰出人才推薦辦理人才簽證和外國人永久居留身份證，提供來華邀請便利。為引進國外智力做出突出貢獻的獵頭行業外籍專家，推薦參評市政府“長城友誼獎”。

　　(四)實施獵頭機構領軍人才研修計劃。依托著名高校、職業院校、大型企業、跨國公司，組織獵頭機構骨干人才開展學術交流和研修活動。建立行業領軍，及時準確全面掌握獵頭機構領軍人才情況，提供后續跟蹤服務。

　　同時，本市將引導獵頭機構為市政府機關、事業單位、企業和社會組織等各類用人單位提供精準服務，給予精準化引才獎勵。

　　市主管部門負責搭建用人單位與獵頭機構的供需對接和精準匹配平臺，定期面向各類用人單位征集優秀杰出人才需求信息，并根據經濟社會發展需要，精準制定人才選聘項目清單，面向全市獵頭機構發布。每年重點支持用人單位50家左右,重點支持人才選聘項目不超過200個。

　　獵頭機構依照清單為用人單位選聘人才后，給予資金獎勵。獎勵金額為獵頭服務費的50%，單筆獎勵資金不超過50萬元人民幣。

　　本市還將建設中國北京人力資源服務產業園，鼓勵園區所在區通過租金減免等優惠政策吸引國內外知名獵頭機構入駐園區。

　　獵頭機構融資渠道也將拓寬。本市鼓勵和引導金融機構加大對獵頭機構和重點服務項目的信貸投入。培育有條件的獵頭機構作為上市后備企業，輔導其創造上市融資條件。對上市獵頭機構按規定分階段給予資金補貼支持。搭建多元化的獵頭行業發展金融支持平臺，鼓勵國內知名獵頭機構通過境內外并購重組做大做強。

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