南寧市召開深化人才發(fā)展體制機制改革行動計劃及配套政策新聞發(fā)布會，介紹了南寧市深化人才發(fā)展體制機制改革行動計劃及配套政策(以下簡稱“1+6”人才政策)出臺的背景、主要內容，重點亮點舉措及政策特點。

　　據(jù)悉，“1+6”人才政策中的“1”即《南寧市深化人才發(fā)展體制機制改革打造面向東盟的區(qū)域性國際人才高地行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)，對南寧市未來5年人才工作進行了頂層設計和重大謀劃。同時，結合南寧市人才工作領域的政策空白點、創(chuàng)新點，系統(tǒng)提出了“6”個配套支持政策，每個政策都對應支撐《行動計劃》的一項重大舉措，分別是：《提升自主創(chuàng)新能力促進產業(yè)優(yōu)化升級發(fā)展若干政策措施》《關于支持青年人才留邕創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》《關于強化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支撐的若干措施》《關于南寧市建設海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的實施辦法》《南寧市引進海外人才工作實施辦法》《加快南寧市人力資源服務業(yè)發(fā)展實施辦法》。

　　南寧市預計用5年時間，培養(yǎng)集聚3-5名在全球領先的頂尖人才、100名行業(yè)領先的海內外領軍人才、1000名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、6500名高技能人才、50萬名青年儲備人才，建設1-2家高層次的產業(yè)技術研究院(產業(yè)、技術、制造業(yè)創(chuàng)新中心)，完善一批高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，全面提高南寧人才資源、人才效能、人才環(huán)境的競爭力，打造面向東盟的區(qū)域性國際人才高地。

　　與南寧市原有人才政策相比，“1+6”人才政策具有五大亮點。一是實施“八大計劃”分層分類精準系統(tǒng)引才。二是搭建“六大平臺”提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)承載力。三是形成青年人才生活留居、創(chuàng)業(yè)就業(yè)全方位支持。四是完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期金融支撐。五是加速人力資源服務業(yè)發(fā)展。

　　此外，“1+6”人才政策還具有四大突出特點。一是突出問題導向精準施策。二是突出需求導向按需聚才，精準性更高。三是突出集中財力辦大事，優(yōu)勢更明顯。四是突出上下聯(lián)動凝聚工作合力，惠及面更廣。

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