“企業(yè)引進(jìn)的博士、研究生每月可分獲1500元、1000元租房補(bǔ)貼”、“對國家級、省級、市級領(lǐng)軍人才，可給予最高100萬元的購房補(bǔ)貼”等政策將以最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

　　《實施意見》共分五部分30條?！叭瞬判抡钡闹饕獌?nèi)容包括：

　　一、人才引進(jìn)培養(yǎng)政策升級，頂尖人才和團(tuán)隊最高可獲一億元資助

　　對新引進(jìn)或培養(yǎng)的國內(nèi)外頂尖人才和團(tuán)隊，給予最高1億元的綜合資助。對新當(dāng)選和全職引進(jìn)的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士等層次的國內(nèi)外頂尖人才，給予500萬元生活補(bǔ)貼;

　　聚焦十大產(chǎn)業(yè)，以“高精尖缺”為導(dǎo)向，著力培養(yǎng)本土重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊，并給予最高300萬元項目經(jīng)費資助;給予引進(jìn)的金融人才最高100萬元的生活補(bǔ)貼;設(shè)立海外人才工作聯(lián)絡(luò)站，實施重大引才服務(wù)外包，對為濟(jì)南市引進(jìn)人才的個人和中介組織給予最高60萬元獎勵。

　　對柔性引進(jìn)并命名為“泉城學(xué)者”的人才，給予每人10萬元生活補(bǔ)貼和最高100萬元的項目扶持資金;將駐濟(jì)高校、科研院所等“省會人才”納入濟(jì)南市資助服務(wù)范圍，對新入選國家級重點人才工程的，給予最高100萬元的配套資金補(bǔ)助。

　　二、支持人才兼職或離崗創(chuàng)業(yè)，最高可獲500萬貸款擔(dān)保費用補(bǔ)貼

　　事業(yè)單位科技人員經(jīng)單位同意，可兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化或離崗創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，相應(yīng)享受職稱評聘、保險等方面待遇。離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，符合條件的經(jīng)批準(zhǔn)同意可再延長3年;職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于70%、不超過95%的比例用于獎勵重要貢獻(xiàn)人員及團(tuán)隊。

　　鼓勵和允許國有企業(yè)在科技成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)盈利后，連續(xù)3—5年每年提取不高于30%的轉(zhuǎn)化利潤，用于獎勵核心研發(fā)人員、團(tuán)隊成員及有重大貢獻(xiàn)的科技管理人員。

　　建立人才創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保專項資金，市財政每年出資1000萬元，可給予每個企業(yè)最高貸款額度500萬元的擔(dān)保費用補(bǔ)貼或部分貼息。

　　在濟(jì)南章丘高教科創(chuàng)片區(qū)規(guī)劃建設(shè)濟(jì)南高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，在人才引進(jìn)培養(yǎng)、公共服務(wù)平臺、配套設(shè)施建設(shè)等方面予以優(yōu)先扶持、先試先行。

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