作為第四次工業(yè)革命的核心驅(qū)動(dòng)力，人工智能將為世界帶來革命性的技術(shù)變革。目前，上海正在打造人工智能高地，但在幾位市人大代表看來，人工智能時(shí)代，上海的人才策略不能僅僅瞄準(zhǔn)“形成人工智能人才高地”，而要盡早研判人工智能對(duì)就業(yè)崗位的影響，并完善相應(yīng)的教育和職業(yè)人才培養(yǎng)體系。

　　市人大代表、華東師范大學(xué)教授唐玉光表示，麥肯錫公司等專業(yè)機(jī)構(gòu)就人工智能技術(shù)對(duì)未來的就業(yè)影響發(fā)表了報(bào)告，結(jié)論基本接近——人工智能被普遍認(rèn)為會(huì)對(duì)目前許多就業(yè)崗位造成影響。上海在發(fā)展人工智能的同時(shí)，不僅需要關(guān)注高層次人才的吸引和集聚，也需要對(duì)受新技術(shù)影響的就業(yè)群體給予關(guān)注。

　　唐玉光認(rèn)為，目前《上海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《上海市人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃》即將到期，結(jié)合新的中長(zhǎng)期人才規(guī)劃和“十四五”人才規(guī)劃，上海應(yīng)該將人工智能的全方位人才規(guī)劃列入其中;也可組織相關(guān)部門展開專題調(diào)研，在本市抓緊起草制訂專項(xiàng)的人工智能人才發(fā)展規(guī)劃。

　　針對(duì)人工智能中高端專業(yè)人才，唐玉光建議上海在制訂人才高峰工程行動(dòng)方案時(shí)，可以將人工智能專業(yè)列為重點(diǎn)，給予政策扶持，吸引全球人工智能專家來上海創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，并加大對(duì)創(chuàng)業(yè)人才的幫扶力度。在高校，要加強(qiáng)人工智能專業(yè)建設(shè)，改變目前開設(shè)人工智能專業(yè)的高校偏少的狀況。

　　對(duì)于大部分勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)的崗位來說，唐玉光贊同許多行業(yè)專家觀點(diǎn)，認(rèn)為在人工智能背景下，機(jī)器替代勞工的趨勢(shì)正在加速，或許會(huì)接近“奇點(diǎn)”。為此，從對(duì)廣大就業(yè)群體的職業(yè)安全和整體社會(huì)穩(wěn)定考慮，他建議市相關(guān)部門應(yīng)開始就“自動(dòng)化”和“智能化”對(duì)就業(yè)的影響展開監(jiān)控，直面人工智能對(duì)就業(yè)的挑戰(zhàn)，思考人工智能影響下的職業(yè)培訓(xùn)體系，著手研究和調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，幫助普通勞工順應(yīng)技術(shù)和勞動(dòng)市場(chǎng)的變化。

　　市人大代表、市人大教科文衛(wèi)委員會(huì)副主任張辰的觀點(diǎn)與唐玉光接近。她認(rèn)為，人工智能可能打破原有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成智能化的工作模式，在提高工作效率的同時(shí)，也會(huì)讓一部分人面臨職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。為此，張辰建議上海盡早預(yù)判研究，結(jié)合上海就業(yè)人口的年齡、學(xué)歷和技能等狀況，提出5至15年的應(yīng)對(duì)計(jì)劃。同時(shí)，盡早研究以政府為主導(dǎo)、健全的就業(yè)服務(wù)制度，建立相應(yīng)的社會(huì)保障制度。

　　著眼于培育新一代適應(yīng)人工智能時(shí)代發(fā)展的人，唐玉光表示，上?；A(chǔ)教育水平居世界前列，具有發(fā)展新技術(shù)教育的良好基礎(chǔ)。為了“從娃娃抓起”，教育部門在設(shè)計(jì)基礎(chǔ)教育課程時(shí)，應(yīng)該在培養(yǎng)方案中將人工智能學(xué)科的基礎(chǔ)性知識(shí)納入其中。