春節后太原首場大型招聘會，在太原人才大市場火爆開場。600多家用人單位提供了2萬多個就業崗位，吸引了3萬多名求職者入場。

　　600家單位現場“搶人”“請掃描墻上的二維碼，免費領取入場券。”上午9時，求職者在太原人才大市場入口處排起長龍，人流量達到峰值。已入場的求職者，連轉個身都比較困難，每個人幾乎都是被后面的人“推”著前進。　　“崗位多、求職者也多，是今年相對去年最明顯的變化?！碧瞬糯笫袌龉ぷ魅藛T介紹，在全省經濟發展穩步向好的大背景下，今年首場招聘會的展位，被預訂得更快一些，早在去年年底就被一搶而空，同時，用人單位帶來的崗位也比去年多一些。“11點半了，現場求職者還是滿場，預計要比去年多兩三千人。這可能與畢業生存量大關系密切?！薄　〈髸衅竼挝簧婕靶袠I廣泛、崗位需求豐富、單位質量較高。華潤、六味齋、富士康等眾多有實力的企業參會，崗位包括運營副總、工程會計、電氣工程師、研發專員、教師、行政文員等。　　招聘會第一天，現場600多家單位提供各類就業崗位2萬余個，進場求職人數約3萬人次，初步達成就業意向人數約11000人，初步達成就業意向率39%左右。

　　行業需求豐富 新興崗位受關注從需求情況來看，參加本場招聘會的600余家企業涵蓋貿易、零售、商務服務、教育、現代制造、信息傳輸、計算機和軟件、建筑、外貿物流、科學研究、電力、房地產、金融、衛生、社會保障、文化等30余個行業的80余個專業，勾勒了需求文理結合、多元多線的框架。另外，還有1000余個崗位為大學生實習專用，進一步提升高校畢業生就業能力?！　恼衅溉瞬诺膶W歷層次需求看，本科及以上占比39%，大專學歷占比43%，大專以下要求人數占比18%，用人單位需求更加務實?！　≈档靡惶岬氖牵衅笗F場出現了一批“新潮”崗位，如數據標注員、幼兒感覺統合訓練師、能做直播的播音講解員等，受到了畢業生的關注。

　　教育培訓行業增幅明顯隨著互聯網時代的高速發展，傳統教育轉型升級，加之二胎政策的放開，教育市場整體規模在不斷擴大，基礎教育特別是幼兒教育發展潛力巨大，需要大量的一線教育人員。而新的一年又將面臨藝考、中考、高考，同時年初又是在職人員提升自我的關鍵時期，教育培訓行業人才需求持續增長，較去年同期上漲近2%，約1000個崗位，一躍成為人才需求前五的行業?！　榱四茉谀瓿跽械胶线m的人才，不少教育培訓機構除了打出年薪10萬+外，還額外開出了“節假日福利、旅游、包住宿”等福利條件。

　　95后就業“有個性”如今，應屆畢業生已經是95后的天下，不久前有媒體報道指出，如今的年輕人找工作“畫面清奇”，他們不再問工資多少，而是專注“有無員工活動場所，有沒有健身房和下午茶，工作氛圍怎么樣，領導好不好相處”等方面。　　招聘會現場前來應聘的畢業生，針對這個問題這樣說：“即使企業愿意支付高薪，假如沒有好的福利政策、工作強度大，反而會透支身體，影響生活質量”“現在做個微商、代購什么的，一個月也能收入幾千元，所以我選擇工作的時候不會將就，如果不是因為興趣我不會從事這個工作”“比起鐵飯碗，我更想要追求夢想，我不喜歡那種重復做同樣事情的工作，感覺是在浪費生命……”　　提及95后畢業生的就業趨勢，太原人才大市場負責人這樣解釋，現在畢業生在就業時更注重自我價值和自我感受，95后思維更活躍，想法和新知識也更多。他們在就業時更看重個人發展和價值創造。其實，95后就業觀呈現出的是一種多元開放性的觀念和心態，這種就業觀的變化，離不開科技的快速迭代和經濟全球化的影響，可以說是當下社會時代不斷進步的縮影。但同時需要提醒畢業生的是，職業生涯規劃很重要，要找對自己的目標和路徑，做好計劃并落實，如果沒有找對方向，就容易出現渾渾噩噩隨便找工作的情況，工作與個人追求不符時就會頻繁跳槽。

　　公益講座為95后就業“支招”針對95后就業特點，為切實幫助畢業生提高就業能力，當天，在招聘會現場專門開設了“就業指導公益講座”，由專業老師為畢業生從簡歷制作、求職技巧、就業后的人事檔案、入職后的社保及技術能力提升五個方面進行了詳細講解。太原人才大市場通過總結和沉淀多年組織招聘會的經驗，講解的問題都是每個畢業生在就業過程中會遇到的實際問題?！　⊥瑫r，現場開辟了就業咨詢服務專區，畢業生有任何就業方面的問題，都可以向服務專區的老師進行咨詢，并且現場就可直接辦理“檔案存放、戶口掛靠、社保、就業失業登記證”等就業手續，真正實現畢業生求職和辦理就業手續一站式服務。

　　相關未來還有多場招聘會等著你

　　春節長假后迎來全年首個招聘高峰。從正月初八開始，太原市將舉辦25場招聘會。其中省人力資源市場6場，太原人才大市場19場。具體安排為：

　　省人力資源市場2月12日、13日(正月初八、初九)：2019新春人才招聘暨高校畢業生就業洽談會;　　2月15日、22日(正月十一、十八)：綜合型人才招聘會;　　2月20日、27日(正月十六、二十三)：高校畢業生、實習生專場招聘會。

　　太原人才大市場2月12日、13日(正月初八、初九)：2019年畢業生大型招聘會;　　2月14日—22日(正月初十至正月十八)：連續9天舉辦“新春大型招聘就業節”;　　2月23日、24日(正月十九、二十)：“萬人招聘大會”;　　2月25日(正月二十一)開始：每周一到周六天天舉辦招聘會，其中周一至周五為專場招聘會，周三上午及周六為綜合招聘會。

　　招聘季 這些陷阱要小心人力資源和社會保障部門近日發布警惕求職應聘八大陷阱提示，提醒求職者們一定要擦亮眼睛，謹防被騙。　　警惕“黑中介”　　“黑中介”是指非法機構以介紹工作為名，向求職者變相收費。　　防范提示：求職者要核實中介機構營業執照的經營范圍是否包括職業介紹業務，是否具備《人力資源服務許可證》。　　警惕“假獵頭”　　“假獵頭”是指某些詐騙人員自稱“人才獵頭”等，向求職者承諾提供高薪職位，但須繳納服務費?！　》婪短崾荆呵舐氄咭媪私庥萌藛挝?、招聘職位，盡量通過用人單位官網核實工作內容和性質，核對薪資水平是否合理?！　【琛凹倮相l”　　“假老鄉”是指某些詐騙人員以“老鄉”的名義，主動搭訕求職者，熱心介紹工作，騙取錢財?！　》婪短崾荆呵舐氄叩侥吧鞘校M量到正規人力資源服務機構求職，切勿輕信“老鄉”說辭?！　【琛凹偌媛殹薄　　凹偌媛殹笔侵改承┰p騙人員打著高薪兼職、點擊鼠標就賺錢、刷單返現等幌子進行詐騙。詐騙人員發布“兼職刷單，立馬返現;足不出戶，月薪過萬”的信息，炮制出“兼職刷單”陷阱?！　》婪短崾荆呵舐氄卟灰p信既輕松又賺錢的“好差事”。同時要注意保護個人信息，不要輕易泄露銀行卡、網銀密碼等信息?！　【琛皝y收費”　　“亂收費”是指用人單位或中介機構以用工為名收取報名費、體檢費、培訓費、押金、崗位穩定金、資料審核費等費用。一些中介公司與“皮包公司”合作，先由中介公司以推薦工作為名收取報名費、服務費等，后由“皮包公司”假裝招聘員工，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編種種理由拒絕求職者上崗或中途辭退。還有一些中介公司在醒目地點張貼高薪酬、優福利等招聘啟事吸引求職者上門，在收取服務費、培訓費后便稱職位已滿，找借口敷衍?！　》婪短崾荆呵舐氄咧斢浾夜ぷ鞑⒉恍枰M用，對于將先交報名費、培訓費等作為條件的面試要謹慎對待。入職體檢通常是要求求職者自行到二甲以上醫院進行，正規單位不會代收體檢費?！　【琛翱圩C件”　　“扣證件”是指用人單位或中介機構借保管或經辦社會保險、申辦工資卡等業務名義，扣押求職者身份證、畢業證、學位證等證件原件?！　》婪短崾荆喝魏螁挝缓蛡€人都無權扣留他人證件原件，求職者不要將證件原件交付他人。需要提供證件復印件的，要注明具體用途?！　【琛芭嘤栙J”　　“培訓貸”是指某些培訓機構以高薪就業為誘餌，向求職人員承諾培訓后包就業，但須借貸支付培訓費?！　》婪短崾荆呵舐氄咭鰪姳鎰e和防范意識，參加培訓前要看培訓機構是否具備培訓資質、經營范圍是否包含培訓內容、承諾薪資是否與社會同等崗位條件薪資水平大體一致。同時，要注意保留有關材料，一旦發現被騙，立即向有關部門報案?！　【璺欠▊麂N　　非法傳銷是指組織者通過發展人員，要求其繳費或以購買商品等方式，取得加入或發展他人的資格，牟取非法利益的行為。非法傳銷一般以親友推薦的途徑傳播，以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭，面試或工作地點都比較偏僻且轉換頻繁，公司業務不能清晰說明?！　》婪短崾荆呵舐氄咭私庥嘘P禁止傳銷的法規，掌握識別傳銷的基本知識;自覺抵制誘惑，樹立勤勞致富、拒絕傳銷的防范意識。