作為人才凈流入第一的杭州，春節(jié)后互聯(lián)網(wǎng)人才依然緊缺。

　　獵頭負(fù)責(zé)人沈敏躍最近接的幾筆訂單都跟裁員相關(guān)。比如一家傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)迅速下滑，不得不對(duì)員工進(jìn)行縮編;還有一家杭州的互聯(lián)網(wǎng)公司，因?yàn)闃I(yè)務(wù)模式面臨調(diào)整，再加上企業(yè)資金出現(xiàn)緊張，也面臨著員工優(yōu)化和縮編。

　　一般來說，裁員是公司人力資源部門做的事情，公司裁員面臨很多尷尬的問題，比如裁誰?怎么裁?補(bǔ)償金怎么算?這里面有很多講究。

　　到了獵頭公司手里就方便多了。沈敏躍說，在裁員之前，會(huì)圍繞公司客戶服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造點(diǎn)做業(yè)務(wù)流程梳理及人才盤點(diǎn)，根據(jù)梳理的結(jié)果出一份人員增減的方案。哪些人建議留下，哪些人不應(yīng)該留。對(duì)于被裁的員工，有一些由獵頭公司協(xié)助“獵走”，而剩下的那部分員工由獵頭公司出面，進(jìn)行整合和溝通，體面離開。最后只留下創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值的部門。

　　除了裁人，獵頭公司還會(huì)對(duì)公司的部門結(jié)構(gòu)做體系梳理和優(yōu)化。“從原來的招人和減人，現(xiàn)在開始向咨詢顧問轉(zhuǎn)型。”

　　沈敏躍說，從目前的業(yè)務(wù)來看，跟大行情相關(guān)。比如互聯(lián)網(wǎng)公司，在業(yè)務(wù)好的時(shí)候招兵買馬，成立了很多跟公司業(yè)務(wù)不直接相關(guān)的部門，比如行政部、人事部等。而互聯(lián)網(wǎng)公司員工的薪水普遍比較高，在融資越來越難的情況下，裁員成了節(jié)省開支最便捷的辦法。而非業(yè)務(wù)相關(guān)部門成為縮編和裁員的主要對(duì)象。“把有限的業(yè)務(wù)資源激活，不能直接創(chuàng)造績效的部門或人員優(yōu)化。”

　　互聯(lián)網(wǎng)寒冬真的來了?杭州互聯(lián)網(wǎng)人才依然緊缺

　　去年年底，睿和獵頭杭州分公司總經(jīng)理邵靜接待了很多HR，這些HR有一個(gè)共同的特點(diǎn)，來自于互聯(lián)網(wǎng)公司，因?yàn)楣净驑I(yè)務(wù)部門被撤掉而面臨著失業(yè)。

　　比如一家公司，在業(yè)務(wù)好的時(shí)候迅速發(fā)展到100多人的規(guī)模，一年多里“燒光”了1000多萬元之后公司不得不宣布解散。

　　不過邵靜說，這樣的個(gè)案并不多。“總體來說，這兩年互聯(lián)網(wǎng)整個(gè)大行情沒有往年那么旺盛，員工的流動(dòng)性相對(duì)比較大。很多企業(yè)開始在大行情不好的情況下進(jìn)行內(nèi)部優(yōu)化。”

　　冠程獵頭的方垚說，互聯(lián)網(wǎng)整體的招聘需求略有下降，特別是小公司在資本緊張的大環(huán)境下，沒有以前那么多需求。“加上創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司沒有以前那么多，而創(chuàng)業(yè)失敗繼續(xù)進(jìn)入職場的人越來越多。”

　　比如，有一個(gè)特殊的現(xiàn)象是，去年開始來自于互聯(lián)網(wǎng)的訂單黃掉的比例特別高。傳統(tǒng)行業(yè)黃掉的比例只有一兩成，而互聯(lián)網(wǎng)公司最高可達(dá)到5成。

　　“以前形勢好的時(shí)候互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的黃單率也很高，那時(shí)候是因?yàn)槿诉x手上的offer多，但他只能接一個(gè)，其他的都黃了。現(xiàn)在變成了offer準(zhǔn)備發(fā)，忽然需求取消，停止引進(jìn)。”方垚說，最近公司就遇到了這樣的案例。

　　在沈敏躍看來，杭州在這波裁員風(fēng)波里影響并不算明顯。互聯(lián)網(wǎng)高管、資深架構(gòu)師等崗位依然一將難求。

　　正月初五，沈敏躍就開始安排人選面試和招聘。“最容易被裁的是公司的中層、年紀(jì)偏大的程序員，以及和業(yè)務(wù)不直接相關(guān)的部門。”沈敏躍說。

　　“一些資本充足的互聯(lián)網(wǎng)公司和融資順利的創(chuàng)業(yè)型公司，目前依然有大量的招聘需求，比如云集、拼多多等。”方垚也認(rèn)同相應(yīng)的觀點(diǎn)。

　　事實(shí)上，聚集著大量互聯(lián)網(wǎng)和高科技企業(yè)的杭州，近年來“收割”了眾多來自于國內(nèi)甚至海外的專業(yè)人才。

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