2020年1月1日，佛山市長朱偉在向市民發(fā)表的元旦獻詞中提到，2019年佛山地區(qū)生產(chǎn)總值突破萬億元大關，經(jīng)濟綜合實力邁上新臺階。這意味著佛山成為廣東省繼廣州和深圳后第三個經(jīng)濟總量過萬億的城市，也是中國第17個進入GDP萬億俱樂部的城市。

　　雖然佛山邁入“萬億GDP俱樂部”門檻不算早，但這座城市吸納人才的能力非常強。根據(jù)界面商學院聯(lián)合中國人民大學信息分析研究中心和BOSS直聘發(fā)布的《2019中國城市人才品牌吸納度50強》報告(下稱“50強報告”)，佛山位列第六，排在北京、上海、廣州、深圳和杭州之后。

　　城市人才品牌吸納度是一個城市在一定時期內(nèi)所具備的吸引、接納人才并使其得以發(fā)展的能力，反映了城市品牌在人才競爭領域的影響力和價值。50強報告通過人才吸納規(guī)模、質(zhì)量、潛力和活力四個二級指標和13個三級指標對88座備選城市進行了系統(tǒng)評估。

　　在上述四項二級指標中，佛山在潛力指數(shù)和活力指數(shù)上分別排在第一和第四位，得分為91.33分和68.07分，超過經(jīng)濟更為發(fā)達的一線城市以及多數(shù)東部沿海城市。潛力指數(shù)由就業(yè)均衡指數(shù)、求人倍率和平均薪酬增速構成，其中就業(yè)均衡指數(shù)為一個城市本地全部就業(yè)人才與本地高校畢業(yè)生人數(shù)之比，體現(xiàn)了一個城市的本地高等人才缺口。

　　作為嶺南地區(qū)一座普通的地級市，佛山經(jīng)濟表現(xiàn)毫不遜色于沿海發(fā)達省份的省會城市和計劃單列市，各種報道也在探尋佛山經(jīng)濟的“密碼”。分析師認為，佛山的經(jīng)濟活力和潛力來自政府和民間的共同發(fā)力。