為適應以審判為中心的訴訟制度改革要求,傳承弘揚首都公安案審工作優秀經驗傳統,近日,北京市公安局啟動“從警引路人”案審專業人才實戰培訓,首批來自10個基層單位的15名青年民警與10名案審系統“從警引路人”結為師徒。據悉,這一模式正逐步在北京公安各系統各警種推廣實施。

　　啟動儀式上,北京市公安局相關領導為“從警引路人”頒發了聘書。據介紹,此次工作中,北京警方以重大刑事案件審理工作尖子人才培養為試點,按照單位推薦、部門審核、內部公示和黨委確定的程序,選拔認定了一批具有豐富案審工作經驗的專家擔任“從警引路人”。今后3年內,將通過組織推薦和公開遴選,從全局相關崗位招收一批忠誠可靠、業務扎實、具備潛力的優秀青年民警,采取“實戰輪訓+師傅帶徒弟”的模式,圍繞案件研究等內容,分批次開展為期3個月的跟班培養和3個月的實戰鍛煉,發現、培養和儲備一批優秀的案審專業青年人才。

　　據悉,在大力培育“工匠精神”的時代背景下,去年12月,北京市公安局創新人才培養模式,創建“從警引路人”機制。在該項機制下,覆蓋公安工作全部警種的3195名優秀領導和民警被選拔擔任“從警引路人”,與近3年參加工作和新調整崗位的青年民警結成4726對師徒,通過建立常態化結對機制、健全考核評價體系、加大典型推樹和正向激勵力度等措施,讓優秀的師傅培養出更優秀的徒弟,讓首都公安的紅色基因、優良傳統和“忠誠、法治、英雄、擔當、創新、奉獻”六種精神薪火相傳。

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