發(fā)展的關鍵在創(chuàng)新，創(chuàng)新的關鍵在人才。黨的十九大報告中指出，“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”。近年來，我市以創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略為引領，著力深化人才發(fā)展體制機制改革，加大招才引智力度，全力構(gòu)建人才創(chuàng)新發(fā)展體系，于是成立全國首家首府城市“人才工作服務局”、出臺《銀川市關于激發(fā)人才活力服務創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》等“1+2+7”人才新政、深化醫(yī)療衛(wèi)生等系統(tǒng)法人治理結(jié)構(gòu)改革等人才“大事件”層出不窮，銀川的人才越聚越多。

　　釋放政策紅利 激發(fā)人才活力

　　去年謝丹妮大學畢業(yè)后從山西回到了銀川，在一家科技公司任職。今年4月中旬的一天，她在某公眾號上看到了銀川出臺《銀川市創(chuàng)新型大學生宜居工程實施辦法》，將針對有意向來銀就業(yè)的過渡期大學生、已在銀就業(yè)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新型大學生以及寧夏籍創(chuàng)新型大學生在住房方面提供保障的消息。會有如此好的政策嗎?謝丹妮將信將疑地上網(wǎng)查詢主流媒體的報道，確定是事實后高興得立馬聯(lián)系銀川人才工作服務局的工作人員進行了詳細咨詢。“這個政策挺好，要是把住房問題解決了，真是幫大學畢業(yè)生解決了大問題，安居就可以樂業(yè)了。”謝丹妮說。銀川人才工作服務局政策規(guī)劃科科員王潔告訴記者，每天都有十多位像謝丹妮一樣的大學生前來咨詢?nèi)瞬判抡?/p>

　　今年4月，市委、市政府出臺了《銀川市關于激發(fā)人才活力服務創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》《銀川市創(chuàng)新型大學生宜居工程實施辦法》《銀川市高精尖缺人才認定實施細則》等“1+2+7”一攬子人才新政，我市面向海內(nèi)外正式吹響了攬才新號角。值得注意的是，本次人才新政不僅注重市級層面人才政策統(tǒng)籌設計，還注重做好對縣(市)區(qū)、園區(qū)人才工作的指導引領，同時整合市本級、縣(市)區(qū)兩級資源，充分發(fā)揮教育、住建、金融等市直部門的積極性和主動性，形成全市“一盤棋”的人才發(fā)展良好局面。

　　雖然與實力雄厚的沿海地區(qū)和經(jīng)濟發(fā)達城市相比，銀川市經(jīng)濟和財力仍顯薄弱，但在人才資金支持上毫不含糊，可謂是投入力度空前。比如說，對高精尖缺人才實施的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目最高可給予1000萬元，特別重大項目采取“一事一議”，支持額度可達3000萬元。而為了打好“引育”組合拳，實現(xiàn)立體式發(fā)展，此次新政還呈現(xiàn)出了聚焦“高精尖缺”人才引育、注重培養(yǎng)學術技術帶頭人、支持創(chuàng)新型大學生來銀發(fā)展、整合人才表彰機制的特點。