從佛山市人社局官網(wǎng)查詢到，《佛山市新引進(jìn)領(lǐng)軍人才安家補貼工作實施細(xì)則(征求意見稿)》和《佛山市新引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人才安家補貼工作實施細(xì)則(征求意見稿)》正在征求意見。

　　兩份工作實施細(xì)則的擬定，也是對《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》的逐步完善。自今年初出臺，這一從管理體制、人才引進(jìn)、人才培育、人才評價激勵服務(wù)保障四方面提出23條措施的意見就備受關(guān)注，亦被稱為佛山的“23條人才新政”。

　　在半年的時間內(nèi)，除了上述兩份征求意見稿，佛山還出臺了《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細(xì)則》和《佛山市新引進(jìn)中初級人才租房補貼工作實施細(xì)則》，通過政策完善，搶占人才高地。

　　除了市級層面的政策加快完善，五區(qū)也從各自的城市定位、產(chǎn)業(yè)定位出發(fā)，提出了新的引才聚才“方法論”，助力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚人才高地。

　　系列配套細(xì)則出臺

　　惠及2017年后引進(jìn)人才

　　為逐步落實“23條人才新政”，佛山至今出臺(包括擬出臺)的四份工作實施細(xì)則，已覆蓋了從領(lǐng)軍人才、博士博士后到中初級人才、高級專業(yè)技術(shù)人才等各類人才層次，并對補貼的發(fā)放、申請的方式進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。

　　例如《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細(xì)則》，就適用于佛山行政區(qū)域內(nèi)全職新引進(jìn)且辦理人才引進(jìn)手續(xù)的博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體補貼、經(jīng)費的申請、審核、發(fā)放和監(jiān)督管理。

　　同時，細(xì)則中提到，對全職新引進(jìn)博士和博士后每人分別給予20萬元和30萬元安家補貼，國(境)外全職新引進(jìn)的再給予10萬元生活補貼，均按50%、50%的比例分2年發(fā)放。全職新引進(jìn)博士后主持的科研項目立項后，一次性發(fā)給用人單位30萬元科研經(jīng)費。

　　佛山“23條人才新政”規(guī)定，對于新引進(jìn)國家級領(lǐng)軍人才，每人給予400萬元安家補貼;新引進(jìn)省級領(lǐng)軍人才，每人給予300萬元安家補貼;新引進(jìn)地方級領(lǐng)軍人才，每人給予200萬元安家補貼。

　　安家補貼如何申請和發(fā)放?以正在征求意見的《佛山市新引進(jìn)領(lǐng)軍人才安家補貼工作實施細(xì)則(征求意見稿)》為例，安家補貼按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放，由申請人用人單位通過“佛山人才網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上申報，經(jīng)過認(rèn)定、公示、確認(rèn)等程序后，安家補貼將直接劃撥至申請人。

　　同時，記者觀察到，在四份工作實施細(xì)則中，不僅惠及細(xì)則實施后的新引入人才，對于佛山已有的部分存量人才也進(jìn)行了覆蓋。四份工作實施細(xì)則中均提到，在2017年1月1日至實施細(xì)則印發(fā)前全職新引進(jìn)且辦理人才引進(jìn)手續(xù)的人才，都可按實施細(xì)則執(zhí)行。

　　這一規(guī)定擴(kuò)大了政策補貼的惠及面，也再次彰顯了佛山引才留才的決心。

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