春節(jié)長(zhǎng)假過(guò)后，各地大大小小的招聘會(huì)也密集開(kāi)啟。在我們印象當(dāng)中，浙江義烏是以紡織飾品還有小商品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)見(jiàn)長(zhǎng)，在產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，如今浙江義烏最缺的人才到底是哪方面的呢?

　　招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，與別的招工攤位一個(gè)勁兒吆喝工資不同，一家光電企業(yè)的招工攤位前，工作人員解釋最多的是這家企業(yè)到底是干什么的。然而盡管嗓子都喊啞了，不少求職者還是一頭霧水。

　　2016年，轉(zhuǎn)型升級(jí)的義烏瞄準(zhǔn)光電產(chǎn)業(yè)這塊新藍(lán)海，成立了光電信息產(chǎn)業(yè)園，并引進(jìn)了一批業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)。不過(guò)，由于缺乏相關(guān)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，這些剛到義烏的“龍頭”都有點(diǎn)水土不服。目前投產(chǎn)的四家光電企業(yè)用工缺口達(dá)1500人。

　　浙江某光電招聘人員說(shuō)，義烏本地的勞動(dòng)市場(chǎng)招聘的情況，不是非常樂(lè)觀(guān)。

　　本地勞動(dòng)市場(chǎng)招聘收獲不大，企業(yè)不得不拓寬招工渠道，請(qǐng)中介公司幫忙募集求職者。盡管提高了招聘效率，但招聘企業(yè)需要付給中介公司每人每月800元的費(fèi)用，增加了企業(yè)的用工成本。

　　為了解決企業(yè)用工困難，義烏當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)園把目光投向了全國(guó)高校。除了組織各地專(zhuān)業(yè)院校對(duì)口人才和企業(yè)對(duì)接，還出資新建專(zhuān)職院校，為企業(yè)儲(chǔ)備人才。

　　浙江義烏高新區(qū)管委會(huì)副主任 吳文慶：把學(xué)校建立在我們的園區(qū)，把專(zhuān)業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度解決這個(gè)企業(yè)的用工需求。

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