吉林省長春市暨長春新區2019年人才管理改革試驗區工作會召開。省委組織部常務副部長駱孟炎，長春市委常委、長春新區黨工委書記李忠斌等領導參加會議。
2018年，長春新區全年人才建設投入資金1.25億元，新簽約落位產業、孵化項目400余個，新引進各類高層次人才9000余人，有7名人才入選國家級重大人才工程，10名人才被評為第七批長春市有突出貢獻專家，新區聚才、引才、人才服務能力明顯提升，被評為全省軟環境建設工作標兵單位。一年來，長春新區與中關村(000931)共同打造“一中心一園區一基地”，引進潤方生物、長春服務外包研究基地等12戶企業入駐，全區孵化器總數達35家，在孵企業1000余戶，從業人員3萬多人。
2019年，長春新區計劃全年新引入大學本科以上人才7000人以上，列支2億元專項用于人才管理改革試驗區建設。全力推進申報長春國家自主創新示范區;推進金融服務小微企業和民營經濟發展，推動“助保貸”“園區模式”等特色產品的應用，力爭全年協助中小微企業融資5億元，為人才發展解決融資難題。啟動長春新區“慧谷引鳳”行動計劃。
