20日，“野草蔥蘢“—ECHO 2019 BOSS直聘年度伙伴大會武漢站圓滿落幕。BOSS直聘發布了《2019年人才資本趨勢報告》，報告顯示，2018年武漢人才需求同比增速超過四成，與杭州、成都共同入圍新一線城市人才需求量三甲，其增長態勢延續到2019年春節后首周，武漢成為求職者最受歡迎城市之一。
BOSS直聘研究院數據顯示，2018年，以杭州、成都、武漢為代表的新一線城市的人才吸引力持續遞增，同時實現對一線城市人才的凈流入。截至2018年12月，武漢相對一線城市人才流動率為1.24，高于新一線城市平均人才流動率1.19。
青年高學歷人口的數量對城市發展核心戰略有重大意義。《2019年人才資本趨勢報告》指出，隨著新一線城市的人才大戰開啟，新一線城市對本地高校畢業生的政策立場，由被動地防止外流，轉變為主動出擊吸引人才，高學歷人才已成為“搶人大戰”中爭奪的焦點。武漢作為中國高等教育重鎮，高校總數僅次于北京，擁有46所本科層次院校，在校生規模超過百萬。雄厚的高等教育資源多年來聚集和培養了大量人才，讓武漢在人才選擇上占據了天然優勢。
隨著“光谷效應”逐步擴散，武漢科技創新產業近年來蓬勃發展，聚集了一大批創新型公司入駐和成長，創新型企業招聘活躍度不斷增強，高校應屆生留存率也升至72.1%。
