記者從24日在常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行的中國網(wǎng)絡(luò)空間安全產(chǎn)教融合論壇上獲悉，該校為了破解“引才難”，正式發(fā)布了對外柔性引進(jìn)人才政策，旨在進(jìn)一步落實(shí)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，拓寬高層次人才引進(jìn)的渠道，不斷提升重點(diǎn)學(xué)科教育與科研水平，增強(qiáng)為地方產(chǎn)業(yè)服務(wù)的綜合實(shí)力。目前，首批聘任了28名專家教授，分別擔(dān)任雙聘院士、特聘(產(chǎn)業(yè))教授，組成學(xué)校專家教授顧問指組。

　　常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院周勇校長說，“當(dāng)前，高職業(yè)教育進(jìn)入了一個新的發(fā)展機(jī)遇期，但在發(fā)展中也受到缺乏高層次領(lǐng)軍人才的制約。為此，我們在實(shí)施柔性引才上，把目標(biāo)瞄準(zhǔn)具有學(xué)術(shù)權(quán)威和行業(yè)顯著影響力的頂級專家，力爭每個重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)都有名師大師引領(lǐng)，為學(xué)校建設(shè)提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保障。”

　　記者了解到，柔性引才是相對于人才全職引進(jìn)而言的，指在國家法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，以智力服務(wù)為目的，在不改變原有人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系前提下，突破地域、單位、身份、工作方式等限制，按照“不求所有，但求所用”的原則，吸引校外人才為學(xué)校管理、教學(xué)、科研、專業(yè)建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供智力支持的人才引進(jìn)模式。目前，柔性引才已成為江蘇高校在“搶才大戰(zhàn)”中的重要選擇之一。

　　據(jù)介紹，今年來，常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在發(fā)布《高層次人才引進(jìn)辦法》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究制定了《柔性引進(jìn)人才暫行管理辦法》，明確提出根據(jù)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和崗位需求，每年柔性引進(jìn)若干名人才，主要以顧問指導(dǎo)、短期兼職、候鳥服務(wù)、項(xiàng)目合作等方式，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，重點(diǎn)引進(jìn)在國內(nèi)外擁有領(lǐng)先專業(yè)技術(shù)、教學(xué)科研成果并能推動學(xué)校重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)、重點(diǎn)科研平臺建設(shè)和學(xué)校發(fā)展的各類人才，辦法設(shè)置了五類高層次人才柔性引進(jìn)的對象類型。該校首批聘任了28名專家教授，分別擔(dān)任雙聘院士、特聘(產(chǎn)業(yè))教授，組成學(xué)校專家教授顧問指組。其中，聘請中國工程院院士沈昌祥為“雙聘院士”，擔(dān)任中國網(wǎng)絡(luò)空間安全產(chǎn)教融合聯(lián)盟顧問，并將成立沈昌祥院士工作室。

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