廣州開發(fā)區(qū)人才工作集團拋出橄欖枝,面向全球廣發(fā)英雄帖,誠攬5名高端運營人才。有興趣人士可以從官網(wǎng)下載報名表格。據(jù)悉,這是黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)繼去年底面向全球高薪遴選政府特聘雇員后的又一新舉措。

　　打造“一谷一港一園一站”人才創(chuàng)新基地

　　近兩年來,黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)出臺了“美玉10條”人才政策,專門成立人才工作集團,該集團自2017年8月成立以來,探索人才工作新模式,率先走出了一條人才工作企業(yè)化、市場化路子。

　　該集團率先提出打造“一谷一港一園一站”人才創(chuàng)新基地的工作思路。在知識城建設(shè)人才創(chuàng)新谷,在黃埔港建設(shè)國際人才港,在科學(xué)城建設(shè)人才產(chǎn)業(yè)園,在生物島建設(shè)人才服務(wù)驛站。

　　同時,該集團還大力推進建設(shè)人才工程研究院、中新廣州知識城智庫,打造中新廣州知識城國際智庫港等,打造國際科技創(chuàng)新中心,協(xié)調(diào)領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)功能和多元人才的整體開發(fā),構(gòu)建結(jié)構(gòu)科學(xué)、集約高效的大灣區(qū)人才發(fā)展格局。

　　四子公司五高端崗位“一人一薪”

　　本次公開遴選的職位包括人才工作集團下屬四家子公司廣東人才投資股份有限公司、廣州開發(fā)區(qū)才政投資運營有限公司、廣州開發(fā)區(qū)才銳房屋租賃有限公司、廣州開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略研究院有限公司的投融資總監(jiān)、資產(chǎn)運營總監(jiān)、高級研究員等高端崗位,共5人。

　　據(jù)透露,在薪酬方面,這5個職位將采取項目化考核管理,實行協(xié)議年薪制,并按照“一人一薪”的形式,根據(jù)公司每年經(jīng)營考核指標、職位重要程度、市場薪資水平等因素確定工資標準。年薪標準最高為300萬元,特殊頂尖人才還可再議薪酬。

　　廣州開發(fā)區(qū)人才工作集團董事長陳永品表示,人才工作集團自成立以來,通過一年多的發(fā)展,人才引進與服務(wù)、人才公寓開發(fā)與建設(shè)、人才載體開發(fā)運營、人才教育與培訓(xùn)等五大業(yè)務(wù)板塊齊齊發(fā)力,資產(chǎn)規(guī)模不斷擴大,投融資、資產(chǎn)運營、人力規(guī)劃等崗位急需能人“挑擔(dān)子”,確保公司高速良性運轉(zhuǎn),國有資產(chǎn)保值增值。此次花重金聘請能人,目的十分明確,就是通過高端人才的引入,引領(lǐng)集團公司各項業(yè)務(wù)全面發(fā)展。