在9月20日開幕的寧波人才科技周上，由浙江大學(xué)全球浙商研究院、獵聘網(wǎng)、微鏈等單位聯(lián)合推出的“城市人才生態(tài)指數(shù)”首次對外發(fā)布。

　　星巴克有幾家，開放廁所有幾個，交通堵不堵，PM2.5濃度怎樣……翻開這份指數(shù)，這些看上去毫無聯(lián)系的數(shù)據(jù)都被作為人才生態(tài)環(huán)境的“參數(shù)”。

　　城市人才生態(tài)指數(shù)綜合城市經(jīng)濟(jì)、城市生活、城市消費(fèi)、人才創(chuàng)新、自然生態(tài)等五大生態(tài)指標(biāo)，從各類人才成長規(guī)律的視角，探討可持續(xù)性城市人才生態(tài)的實(shí)現(xiàn)路徑。其中城市生活和自然生態(tài)被作為重要指標(biāo)，設(shè)置了衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)覆蓋人數(shù)、人均綠地面積、每萬人擁有公交運(yùn)營車輛、每10萬人城市軌交里程和城市清潔指數(shù)等五項(xiàng)二級指標(biāo)，以反映一座城市的醫(yī)療資源、綠色資源、交通資源和城市開放程度。同時，設(shè)置了PM2.5濃度和空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)占比兩項(xiàng)指標(biāo)，以了解該城市自然生態(tài)對人才的“親切”程度。

　　為了給各類人才營造更好的“成長環(huán)境”，在人才科技周開幕式上，寧波還重磅發(fā)布了“1+X”人才生態(tài)建設(shè)系列舉措——“1”指的是開放攬才產(chǎn)業(yè)聚智若干意見;“X”則包括引進(jìn)頂尖人才、集聚青年才俊、培養(yǎng)技能人才、保障人才安居、優(yōu)化專家服務(wù)等一攬子實(shí)施辦法。

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