人才落戶與就業去向，正日趨成為觀察區域創新活力的風向標。

　　3月27日，21世紀經濟報道記者梳理從廣東省統計局及《2019廣東統計概要》獲得的數據發現，在廣東省2018年新增177萬常住人口中，珠三角九市常住人口增長就合計150.45萬，占了廣東全省新增數據的85%。其中，深圳、東莞、中山、珠海等城市的人才落戶數據表現搶眼，僅深圳與東莞兩市人才落戶就總共超過了40萬人。

　　而從廣東省教育廳就業指導中心發布的數據也可以看出，2018年廣東省高校畢業生預計有57.14萬人，比2017年增加了1.15萬人，預計全國將有超過80萬高校畢業生在粵求職就業。

　　在受訪專家看來，隨著人才落戶政策放寬、城市競爭力持續增強等諸多因素下，廣東的人才磁吸效應確實已經開始增強，人才流入的比例也在持續走高。但從長遠看，隨著國家逐漸放寬落戶限制、各城市紛推人才獎補政策，廣東還是要靠經濟發展后勁留住人才。

　　人才磁吸效應強

　　21世紀經濟報道記者注意到，作為珠三角九市中新增常住人口最多的城市，深圳2018年新增49.83萬人，但在常住人口增長背后，深圳的人口結構正在發生變化。

　　來自深圳市人力資源和社會保障局的數據顯示，2018年，深圳應屆大學生和各類人才落戶達28.5萬，占比近六成。其中，應屆畢業生10.8萬人，同比增長7%，連續5年創新高;新引進留學人員2.1萬人，呈直線上升趨勢，目前已累計超12萬人。

　　在高層次人才方面，深圳2018年更是新增2547人，截至目前，深圳已擁有全職院士41人，累計認定高層次人才12480人。

　　同處新增常住人口第一梯隊的廣州，在近三年戶籍遷入人口都增長明顯，2016年戶籍遷入人口11.87萬人，2017年年末18.06萬人，到2018年末遷入人口數量更擴大到22.81萬人。其中，人才落戶占了較大比重。

　　作為新增常住人口第二梯隊的東莞，也在人才落戶方面取得了不錯成績。從東莞人社局提供的數據看，東莞近年來在人口數量增加的同時，其人口質量與人口結構也出現了明顯變化：據最新統計顯示，目前東莞全市人才總量達173萬，高層次人才11.5萬，近五年年均增長率分別為7.8%、20%。

　　2018年是東莞人才加速集聚的一年。2018年，東莞人才入戶資格(含隨遷)的人數超15.2萬人，接近此前5年的2倍。

　　在高層次人才和團隊引進上，東莞實現了雙聘院士10名、廣東省特殊支持計劃入選者16名、省市創新創業領軍人才91名、市特色人才317名、省市創新科研團隊74個的成績，其省創新科研團隊數量排廣東省地級市第一。

　　而珠江西岸城市中山，雖然新增人才落戶僅有3萬多人(含隨遷入戶)，但其占全市入戶總量的50%以上，其中，新增高認定高層次人才641人，創歷史新高。

　　華南城市研究會會長、暨南大學教師胡剛對21世紀經濟報道記者表示，除落戶人才外，教育擴容也成為廣東人才“磁吸效應”增強的重要表現。

　　據廣東省教育廳就業指導中心調查，2018年廣東省高校畢業生預計有57.14萬人，比2017年增加了1.15萬人，增幅為2.05%，其中研究生3.10萬人，本科生26.33萬人，專科生27.72萬人，預計全國將有超過80萬高校畢業生在粵求職就業。

　　同樣一份來自校園招聘平臺梧桐果的《2018年中國畢業生就業報告》顯示，在2018年畢業生最青睞的就業城市中，排名前6位的城市分別是北京、上海、武漢、深圳、南京、廣州。廣東在至少27所高校畢業生的就業去向中位列全國各省份前三。

　　在胡剛看來，近年來廣東高校畢業生人數逐年上升已經成為了常態，而這些優質畢業生往往會成為當地就業、落戶的后備新生力量。從就業去向看，廣東仍是就業“高地”。

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