重慶市合川區人力社保局突出“近悅遠來”人才理念，大力實施“鴻雁計劃”，圍繞全區重點產業企業人才需求，繼續貫徹落實《合川區加強高層次人才隊伍建設措施30條(試行)》，全力為合川發展提供智力支撐和人才保障。

　　據了解，合川區不斷深化人才發展平臺建設，深入到高職院校、重點企業和鎮街宣傳人才政策，支持院士工作站、重點實驗室、研究中心等建設，強化人才培養，積極為人才提供發展平臺。舉辦校企(地)合作工作座談會，搭建人才供需對接平臺。積極落實博士后制度，加快博士后事業發展，引進并鼓勵、扶持有條件的民營企業建設博士后科研工作站。

　　同時，大力開展引才引智活動，圍繞生態環保、汽摩裝備、信息安全、醫藥健康、鄉村振興、文體旅游六大產業和教育、衛生兩大重點領域搭建“6+2”專項平臺，聚焦裝備制造、醫藥健康和信息技術等三大主導產業，開展人才需求信息采集，分層分類組織開展“專業化、小型化、區域化和市場化”的引才活動，切實幫助用人單位引進各類“高精尖缺”人才。

　　此外，不斷提升人才服務水平，動員企業申報“鴻雁計劃”和“釣魚城英才”，積極落實人才政策，及時兌現高層次人才獎勵。充分發揮高層次人才“一站式”服務平臺的作用，為符合條件的人才做好戶籍、醫療、職稱評審、配偶(子女)就業等服務，切實提高人才服務水平。

　　近年來，特別注重基層一線人才培養，注重向科技創新人才、企業人才、基層一線人才傾斜，逐步形成分類科學、導向明確、管理規范、公平公正、服務全面的職稱評價體系，團結凝聚專業技術人才，激勵專業技術人才職業發展。精準化服務促進大學生就業創業，扎實開展高校畢業生實名制登記和定制服務，做好“三支一扶”人員招募，為合川高質量發展提供成長型人才。