記者從今日在京召開的2018年浙江-北京高層次人才洽談會新聞發(fā)布會獲悉，11月17日，浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳在京舉辦浙江省高層次人才洽談會，屆時76家事業(yè)單位、52家國企和37家知名民企將推出4200余個崗位。

　　自1998年以來，浙江省連續(xù)20年組團赴京舉辦大型招才引智活動，近三年為企事業(yè)單位引進各類人才8000余人。此次參會企事業(yè)單位涉及數字經濟、高端裝備制造、新能源、新材料等20多個行業(yè)，主要招聘學科帶頭人、科技創(chuàng)新人才、中高級管理和技術人才以及高校應屆畢業(yè)生。

　　據了解，活動共吸引76家事業(yè)單位參會，為歷年最多。參會單位包括浙江工業(yè)大學、寧波大學、浙江工商大學等51所高等院校，浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院、省計量科學研究院、省醫(yī)學科學院等11家科研院所，及浙江省經濟信息中心等14家事業(yè)單位。

　　國企數量也較去年大幅提高。浙江省國資委下屬省交投集團、省能源集團等52家國企到場引才，企業(yè)數量同比增長420%。這些國企面向應屆畢業(yè)生及中高級人才推出460余個金融類、管理類崗位。此外，娃哈哈集團、露笑集團等37家知名民企也參與到這場“搶人大戰(zhàn)”中。

　　浙江省委組織部人才工作辦公室副主任、浙江省人力資源和社會保障廳人才開發(fā)和市場處處長陳榮華對中國網記者表示，浙江的民企較多，能夠為人才提供廣闊舞臺;政府秉持以人為本的理念，為企業(yè)和人才服務;更重要的是，浙江正在打造人才生態(tài)最優(yōu)省份，舞臺大，成功的幾率高。

　　談及此次招聘會的亮點，陳榮華指出，用人單位與各高校的前期對接更精準，為高校畢業(yè)生精選出一批契合度較高的崗位。

　　近年來，浙江省高校發(fā)展迅速，各類學術領軍人才、學科帶頭人、學術骨干、青年學者和專任教師緊缺。此次招聘會上，51所高等院校推出1600余個教育類崗位，占崗位數量的38%。其次是行政管理類崗位，528個，占比12.6%;金融財務類、信息技術類、機械工程類和人工智能類崗位緊隨其后，均在265個以上，占比6%～8.6%。

　　以上崗位對學歷要求也較高，其中高校崗位全部要求碩士以上學歷，要求博士學歷的占80%以上。企業(yè)崗位全部要求本科以上學歷，要求碩士以上學歷的在30%以上。

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