4月18日，由天河區(qū)委組織部、天河區(qū)人力資源和社會保障局主辦的“2019天河人才文化節(jié)”在廣州圖書館隆重開幕。開幕式現(xiàn)場，天河區(qū)人力資源和社會保障局、天河人才港共同推出《廣州市天河區(qū)人才白皮書(2018)》，旨在為進一步增強天河區(qū)人才吸引力提供決策依據(jù)和工作指導(dǎo)。
此次發(fā)布的《白皮書》，整合了天河區(qū)人社局相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)、平臺以及對企業(yè)和海內(nèi)外人才進行的有效調(diào)研，從天河區(qū)人才供給、人才需求、人才流動、人才發(fā)展環(huán)境、引才策略建議等方面切入，總結(jié)分析了2017-2018年天河區(qū)人才資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
《白皮書》依托在企業(yè)端、獵頭端、求職端積累的4800多萬工作年限在3年以上或年薪10萬元以上的中高端人才，并對天河區(qū)2671家企業(yè)、13576名中高端人才及1308名海外人才進行了有效調(diào)研。
《白皮書》顯示，天河區(qū)人才集聚效應(yīng)明顯，高學歷青年人才集中。天河區(qū)擁有人才在廣州市的占比達39%，區(qū)內(nèi)本科及以上學歷的人才占比86.69%，25-35歲的人才占比65.63%。得益于不斷優(yōu)化的發(fā)展生態(tài)，天河區(qū)人才薪酬逐年提升，2018年年薪10萬以上的人才占比81.82%，其中年薪10-20萬的人才接近五成。
近年來，天河區(qū)重視發(fā)揮市場配置人才資源的重要作用，廣泛吸納海內(nèi)外具有創(chuàng)新能力的優(yōu)質(zhì)團隊和人才。海外人才方面，天河區(qū)海外人才背景優(yōu)秀，碩士研究生學歷占比71.35%，本科、博士學歷占比22.81%和4.09%。
另一方面，天河區(qū)海外人才多集中于新興產(chǎn)業(yè)。新一代信息技術(shù)、金融業(yè)在天河區(qū)最受海外人才青睞，分別占比18.71%、15.20%。此外，汽車機械制造、教育培訓、交通貿(mào)易、服務(wù)外包的海外人才儲量也較高，占比均超過7%。
從全區(qū)人才行業(yè)分布來看，新一代信息技術(shù)、商貿(mào)兩大行業(yè)人才占比最高，分別為16.6%和15.9%，并且2018年較2017年有一定提升。房地產(chǎn)、金融行業(yè)人才占比也較大，分別為13.6%和11.5%，金融行業(yè)人才儲量提升明顯。
《白皮書》還顯示，2018年天河區(qū)生物制藥行業(yè)人才占比下降，應(yīng)加強相關(guān)人才引入。生物制藥是我國高新技術(shù)的支柱產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的重點建設(shè)行業(yè)，是未來發(fā)展的熱門領(lǐng)域，擁有很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
在對天河區(qū)人才的調(diào)研中，當被問及為何到天河區(qū)創(chuàng)業(yè)時，53.85%的創(chuàng)業(yè)人才表示是因為看好天河區(qū)的發(fā)展空間，可見良性的發(fā)展空間是大家的主要訴求。同時，經(jīng)濟發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)聚集和創(chuàng)新程度、城市基礎(chǔ)設(shè)施、國際化程度等也是大家選擇天河區(qū)的重要因素。
從TSI指數(shù)(人才稀缺指數(shù))來看，2017年1月-2019年3月，天河區(qū)TSI指數(shù)基本均高于全國水平。與南山區(qū)相比，近年天河與南山人才稀缺指數(shù)基本持平，2018年8月開始稀缺指數(shù)超南山，就業(yè)形勢良好，求職者的求職壓力相對較小。
近年來，廣州人才中心效應(yīng)明顯，“1+1+8”產(chǎn)業(yè)扶持和科技創(chuàng)新系列政策持續(xù)發(fā)力，政策推動人才向天河聚集?！栋灼凤@示，流入天河區(qū)的人才主要來自深圳、佛山，占比分別為15.1%、10.4%;來自北京、上海、東莞的也較多，占比分別為5.8%、5.7%、5.2%。此外，還有一部分來自中山、珠海、武漢、長沙、惠州等地。
《白皮書》為天河區(qū)人才發(fā)展提出了幾點建議：首先要緊扣企業(yè)需求，以發(fā)展為核心，構(gòu)建內(nèi)外結(jié)合的體系化人才政策;其次要強化城區(qū)影響力，打造天河新名片，促使天河宣傳效應(yīng)最大化;再次要擁抱新興技術(shù)，以為核心，精準掌握人力資源市場動態(tài);最后是擴大引才范圍，聚焦全球人才，重點引進國際戰(zhàn)略性人才。
