4月18日，由天河區委組織部、天河區人力資源和社會保障局主辦的“2019天河人才文化節”在廣州圖書館隆重開幕。開幕式現場，天河區人力資源和社會保障局、天河人才港共同推出《廣州市天河區人才白皮書(2018)》，旨在為進一步增強天河區人才吸引力提供決策依據和工作指導。

　　此次發布的《白皮書》，整合了天河區人社局相關人力資源數據、平臺以及對企業和海內外人才進行的有效調研，從天河區人才供給、人才需求、人才流動、人才發展環境、引才策略建議等方面切入，總結分析了2017-2018年天河區人才資源現狀及發展趨勢。

　　《白皮書》依托在企業端、獵頭端、求職端積累的4800多萬工作年限在3年以上或年薪10萬元以上的中高端人才，并對天河區2671家企業、13576名中高端人才及1308名海外人才進行了有效調研。

　　《白皮書》顯示，天河區人才集聚效應明顯，高學歷青年人才集中。天河區擁有人才在廣州市的占比達39%，區內本科及以上學歷的人才占比86.69%，25-35歲的人才占比65.63%。得益于不斷優化的發展生態，天河區人才薪酬逐年提升，2018年年薪10萬以上的人才占比81.82%，其中年薪10-20萬的人才接近五成。

　　近年來，天河區重視發揮市場配置人才資源的重要作用，廣泛吸納海內外具有創新能力的優質團隊和人才。海外人才方面，天河區海外人才背景優秀，碩士研究生學歷占比71.35%，本科、博士學歷占比22.81%和4.09%。

　　另一方面，天河區海外人才多集中于新興產業。新一代信息技術、金融業在天河區最受海外人才青睞，分別占比18.71%、15.20%。此外，汽車機械制造、教育培訓、交通貿易、服務外包的海外人才儲量也較高，占比均超過7%。

　　從全區人才行業分布來看，新一代信息技術、商貿兩大行業人才占比最高，分別為16.6%和15.9%，并且2018年較2017年有一定提升。房地產、金融行業人才占比也較大，分別為13.6%和11.5%，金融行業人才儲量提升明顯。

　　《白皮書》還顯示，2018年天河區生物制藥行業人才占比下降，應加強相關人才引入。生物制藥是我國高新技術的支柱產業和經濟發展的重點建設行業，是未來發展的熱門領域，擁有很大的發展潛力。

　　在對天河區人才的調研中，當被問及為何到天河區創業時，53.85%的創業人才表示是因為看好天河區的發展空間，可見良性的發展空間是大家的主要訴求。同時，經濟發展水平、產業聚集和創新程度、城市基礎設施、國際化程度等也是大家選擇天河區的重要因素。

　　從TSI指數(人才稀缺指數)來看，2017年1月-2019年3月，天河區TSI指數基本均高于全國水平。與南山區相比，近年天河與南山人才稀缺指數基本持平，2018年8月開始稀缺指數超南山，就業形勢良好，求職者的求職壓力相對較小。

　　近年來，廣州人才中心效應明顯，“1+1+8”產業扶持和科技創新系列政策持續發力，政策推動人才向天河聚集。《白皮書》顯示，流入天河區的人才主要來自深圳、佛山，占比分別為15.1%、10.4%;來自北京、上海、東莞的也較多，占比分別為5.8%、5.7%、5.2%。此外，還有一部分來自中山、珠海、武漢、長沙、惠州等地。

　　《白皮書》為天河區人才發展提出了幾點建議：首先要緊扣企業需求，以發展為核心，構建內外結合的體系化人才政策;其次要強化城區影響力，打造天河新名片，促使天河宣傳效應最大化;再次要擁抱新興技術，以為核心，精準掌握人力資源市場動態;最后是擴大引才范圍，聚焦全球人才，重點引進國際戰略性人才。