昨日，長春市“強師計劃”新聞發布會暨首場招聘會在東北師范大學舉辦，此次招聘會是東北師大本年度第一場招聘會。

　　長春市百所公辦中小學315個崗位面向北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學教育部直屬師范大學招聘2017年應屆本科及以上畢業生。昨天2000多應屆畢業生到現場應聘。長春市委常委、常務副市長張晶瑩及相關部門領導參加了招聘會。

　　315個教師崗位虛位以待

　　實施“強師計劃”，旨在為教育事業實現大發展、快發展提供堅實的人才保障，是加快推進全市各級各類教育優質均衡發展的重大突破，是建設東北亞區域教育中心的重大舉措，充分體現了長春市委、市政府對發展教育事業的高度重視，體現了長春市重視人才、渴望人才、凝聚人才的鮮明態度。

　　近年來，長春市通過面向社會的公開招聘、免費師范生安置、農村特崗計劃、“633”計劃等渠道補充了一大批優秀人才，但教師隊伍總體上仍然短缺，整體素質仍亟待提高。

　　省委常委、長春市委書記王君正提出：要強化人才隊伍建設;要突出抓好隊伍，創新體制機制，抓緊引進一批緊缺的高層人才，做到引得來、留得住、用得好。

　　長春市教育局副局長張茂金告訴記者：“此次拿出的315個教師崗位，占到我們年度進人計劃的一半還要多，力度非常大?！?/p>

　　現場供需比超50:1

　　昨天上午8點40分，招聘會開始不久，部分招聘展位前人頭攢動，長春市十一高中的招聘展位更是排起長隊，記者看到，該校此次招聘的崗位分別是高中語文、英語、物理、生物、地理老師，各招一名教師。朱杰校長告訴記者，據不完全統計，此次每個學科的報名人數都超過50人，競爭很激烈，每個人的簡歷在進行梳理后，統一安排面試，“為了保證公平、公開、公正，評委的人選目前還在保密階段，我們將提前兩個小時通知其到場，擔任說課的評委工作。面試以說課為主，采取隨機模式，選定哪些章節事先保密?！?/p>

　　對于選拔標準，朱杰校長表示，作為吉林省首批示范性高中，此次對于教師的選拔，除了重點考察應聘者教育教學的實際能力外，教師個人的基本素養也將是重要的考量因素。

　　紀檢監察部門全程監督

　　對于本次首場招聘會，長春市人力資源和社會保障局事業單位考核培訓處處長張鳳忠介紹說：“這項工作，在長春市市直學校這塊，屬于近十年來首次。本次完成簽約的大學生，畢業后取得畢業證、學位證和相應的教師資格證后將納入正式編制?！?/p>

　　張鳳忠告訴記者，此次招聘會，特點是就地發布公告、就地投遞簡歷、就地政策咨詢，上午投放簡歷、初選，下午面試、說課再到簽約，全部流程走完僅需一天時間。

　　據悉，為確保此次招聘會公開、公平、透明，此次招聘由紀檢監察部門全程監督，政策咨詢熱線設在長春市教育局，電話為0431-88787059;仲裁及舉報電話設在長春市人力資源和社會保障局，電話為0431-88521577。

　　將和東北師大簽戰略協議

　　昨日，記者從長春市教育局、長春市人力資源和社會保障局獲悉，從今年開始，長春市直屬學校和各縣(市)區所屬學校將連續六年拿出一定比例的年度用編計劃，面向教育部直屬師范大學招聘優秀的教育人才，這一作法將成為長春教育引進高素質人才的又一條重要渠道。

　　同時，相關人士表示，長春市教育局下一步將和東北師大簽訂戰略合作協議，開展全方位合作。