“把人才作為第一資源，樹立大人才觀，推進人才發展體制改革和政策創新，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發展體系，最大限度解放和增強人才活力。”省第十次黨代會報告提出的“實施人才強省戰略”，將為我省未來發展打造新支撐。

　　經濟新常態下，經濟增長將更多依靠人力資本質量和技術進步。對于正處在爬坡過坎、攻堅克難關鍵時期的河南而言，實施人才強省戰略恰逢其時。作為人口大省、高考生源大省，河南雖然坐擁人力資源“富礦”，但人才的質量和數量與我省的現實需求仍有很大差距。“富礦”在手，未能釋放最大效益，凸顯我省在人才培養上潛力巨大。

　　創新是引領發展的第一動力，人才是支撐發展的第一資源。省第十次黨代會報告提出，要突出“高精尖”導向，深入實施重大人才工程;加強院士工作站、博士后流動站(工作站)、海外高層次人才創新園和鄭州航空港引智試驗區等平臺建設;大力培養和引進科技領軍人才、現代金融人才等高層次技術人才和優秀企業家、職業經理人等高層次經營管理人才;深入推進全民技能振興工程和職教攻堅工程，建設知識型、技術型、創新型勞動者大軍;完善人才評價激勵機制和多元化投入機制，健全人才服務保障體系，優化人才發展環境……好政策激發新活力，用好這個“富礦”，各路人才就能各得其所、大展其長，河南必將成為群英薈萃的人才高地。