第一季度是畢業(yè)生求職、人才跳槽以及企業(yè)補(bǔ)充員工的旺季，招聘市場(chǎng)迎來了一年一度用工潮和求職潮的雙高峰期。4月25日，太原人才大市場(chǎng)發(fā)布2019年一季度招聘市場(chǎng)供求報(bào)告。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷崗位供不應(yīng)求

　　一季度，太原人才大市場(chǎng)共舉辦招聘會(huì)70場(chǎng)，共有5667家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供各類就業(yè)崗位66906個(gè)，入場(chǎng)人數(shù)10萬余人次，初步達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)約3.6萬人次，初步達(dá)成就業(yè)意向率約36%。數(shù)據(jù)顯示，2019年一季度用人單位數(shù)和提供的崗位數(shù)與去年同期基本持平，求人倍率基本保持在0.67左右，整體供需比較穩(wěn)定。

　　從用人單位性質(zhì)看，以民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的需求最大，占比超94%。從行業(yè)需求看，多數(shù)用工需求分布于與日常生活相關(guān)的行業(yè)。在經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能的推動(dòng)下，以信息、文化、教育等為代表的知識(shí)、技術(shù)密集型服務(wù)業(yè)為引領(lǐng)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)基本形成，并且呈現(xiàn)出上升趨勢(shì)，其行業(yè)人才需求量呈上漲趨勢(shì)。

　　從崗位需求看，企業(yè)用人需求主要集中在市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)、管理等崗位。基礎(chǔ)性崗位是企業(yè)提供崗位的主陣地，服務(wù)行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)凸顯，營(yíng)銷類人才需求最旺。尤其是市場(chǎng)營(yíng)銷崗位，占所有崗位比重的16.28%，呈現(xiàn)供不應(yīng)求的狀態(tài)。

　　從求職人數(shù)來看，行政后勤、會(huì)計(jì)/出納、銷售人員、建筑工程、機(jī)械/設(shè)備、客服、生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、普工/技工、物流、人力資源等職位成為競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高的職位，這幾個(gè)職位的求職人數(shù)占到求職總?cè)藬?shù)的67.2%。其中，行政后勤、會(huì)計(jì)/出納求職量最大，平均6個(gè)求職者面臨競(jìng)爭(zhēng)同一職位的局面。

　　“90后”求職者超八成

　　用人單位對(duì)專科學(xué)歷人才需求量最大，占34%，要求高中以下學(xué)歷及職高、技術(shù)、中專學(xué)歷的占16%，主要集中在普工/技工、司機(jī)、餐飲服務(wù)人員、快遞員、店員等。

　　從求職人員戶籍情況看，九成求職者是山西省內(nèi)戶籍，外埠人員占比約為10%。其中太原市戶口人員占比56.3%，其余人員均為山西省內(nèi)其他地區(qū)人員。

　　從求職人員學(xué)歷情況看，大專以上(含大專)學(xué)歷超過八成。從求職人員年齡看，30歲以下求職者超過八成，是主要求職群體。

　　“95后”就業(yè)“有個(gè)性”

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高速發(fā)展，傳統(tǒng)教育轉(zhuǎn)型升級(jí)，加之二胎政策的放開，教育市場(chǎng)整體規(guī)模在不斷擴(kuò)大，基礎(chǔ)教育特別是幼兒教育發(fā)展?jié)摿薮螅枰罅康囊痪€教育人員。而新的一年又將面臨藝考、中考、高考，同時(shí)年初又是在職人員提升自我的關(guān)鍵時(shí)期，教育培訓(xùn)行業(yè)人才需求持續(xù)增長(zhǎng)。一季度，教育行業(yè)人才需求較去年同期上漲近2%，一躍成為人才需求前五的行業(yè)。

　　探訪招聘市場(chǎng)時(shí)，山西晚報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，如今“95后”逐漸成為市場(chǎng)求職主力軍，但他們找工作關(guān)注的條件卻很個(gè)性。不再問工資多少，而是專注“有無員工活動(dòng)場(chǎng)所，有沒有健身房和下午茶，工作氛圍怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)好不好相處”等。人才大市場(chǎng)工作人員介紹，“95后”思維更活躍，想法和新知識(shí)也更多，他們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)更看重個(gè)人發(fā)展、自我價(jià)值和感受。

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”助力人崗精準(zhǔn)匹配

　　為幫助各類群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，太原人才大市場(chǎng)充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的技術(shù)，通過搭建平臺(tái)解決就業(yè)供需“痛點(diǎn)”。

　　太原人才大市場(chǎng)工作人員拿著手機(jī)，向記者展示了太原人才大市場(chǎng)微信公眾號(hào)，求職者只要關(guān)注了太原人才大市場(chǎng)官方微信tyrcdsc，動(dòng)動(dòng)手指，就能看到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的所有崗位信息。“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的模式，服務(wù)企業(yè)，更服務(wù)就業(yè)人員，以前找工作是“來了再挑”，現(xiàn)在是“挑了再來”。同時(shí)，在太原人才大市場(chǎng)微信公眾號(hào)上，求職者只要花一分鐘填寫自己的求職信息，后臺(tái)就會(huì)根據(jù)其填寫的求職意向智能匹配，持續(xù)為其推薦工作，直到求職者找到適合的工作。

　　二季度招聘市場(chǎng)依舊火熱

　　太原人才大市場(chǎng)工作人員介紹，根據(jù)往年供求數(shù)據(jù)來看，一季度企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者求職相對(duì)集中，二季度會(huì)略有減少，但幅度不會(huì)太大。從企業(yè)性質(zhì)來看，民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織仍是用人需求主體;從行業(yè)來看，貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)依然是吸納就業(yè)的生力軍;從求職人員供給情況來看，二季度依然是高校畢業(yè)生求職較為集中的時(shí)期，會(huì)有大批就業(yè)青年進(jìn)入市場(chǎng)，太原人才大市場(chǎng)也將積極開展多種形式主題招聘活動(dòng)，滿足不同層次用人單位和求職人員的需求。