2019高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無錫交流大會(huì)將于5月6日-7日舉辦，屆時(shí)一 批全球頂尖人才將在錫齊聚一堂，點(diǎn)燃創(chuàng)新發(fā)展新引擎!自2017年首屆“才交會(huì)”活動(dòng)舉辦以來，今年無錫將迎來第三屆“才交會(huì)”。以包容的姿態(tài)歡迎每一位 有志之士的加入，尊重人才、重視人才成為無錫的城市品格和社會(huì)風(fēng)尚?！叭瞬偶t利”時(shí)代如何念好“引才經(jīng)”?站在新起點(diǎn)，面對(duì)新形式，無錫攢足招才“底 氣”、提升引智“氣場”、打造人才“蓄水池”，讓人才來干事、讓人才有事干、讓人才干成事。
激活人才“磁場”
政策體系“含金量”高給人才持久的溫暖
中科院院士、華中科技大學(xué)無錫研究院院長丁漢是無錫“才交會(huì)”的老朋友。丁漢老家在安徽，單位原先在湖北。2012年秋天，華中科技大學(xué)與無錫 攜手創(chuàng)建華中科技大學(xué)無錫研究院，他作為“掌門人”來到無錫。辦院至今，無錫研究院已建有14個(gè)研究所、中心或獨(dú)立團(tuán)隊(duì)，孵化衍生了20多家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企 業(yè)。曲面加工理論與方法、機(jī)器人理論與技術(shù)在無錫“開花結(jié)果”，轉(zhuǎn)化成工程應(yīng)用、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
與無錫結(jié)緣7年，當(dāng)了“新惠山人”、無錫市“榮譽(yù)市民”，回顧這些年的高速發(fā)展，丁漢感慨是趕上了好時(shí)代、搶抓了好機(jī)遇、來到了好地方、交到了好朋友。他盛贊無錫招才引智的舉措，深感無錫招才是發(fā)自內(nèi)心和真誠的：“科技人才政策空前強(qiáng)勁，太湖人才計(jì)劃令人振奮”。
誠意滿滿，勁頭十足，這是近年來無錫招才的真實(shí)寫照。從聘請(qǐng)“星期天工程師”，到率先實(shí)施海外領(lǐng)軍人才回國創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，再到創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作模式， 無錫對(duì)高層次人才從不吝惜給予豐厚的紅利。近年來，先后制定實(shí)施“太湖人才計(jì)劃”及其升級(jí)版，更大力度集聚國際頂尖人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、社會(huì)事業(yè)人才、本 土杰出人才等，推動(dòng)產(chǎn)才城融合發(fā)展。最新研究制定的太湖人才計(jì)劃升級(jí)版2.0，通過實(shí)施國際人才特別支持、產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)先支持、社會(huì)事業(yè)人才重點(diǎn)支持、本土 人才精準(zhǔn)培育“四大計(jì)劃”，對(duì)高層次人才進(jìn)一步加大支持力度、拓展支持范圍、優(yōu)化支持方式，努力使無錫的人才發(fā)展政策更加積極開放、更加精準(zhǔn)有效。
“得人才”更要“得人心”。為此，無錫在為各類人才創(chuàng)造“如魚得水”的發(fā)展環(huán)境的同時(shí)，在人才安居保障方面“優(yōu)惠多多”。其中，制訂“太湖人 才”醫(yī)療健康和人才子女入學(xué)服務(wù)保障實(shí)施辦法，為人才提供高品質(zhì)的住房保障、醫(yī)療健康保障、子女入學(xué)保障和暢通的出入境保障。成立無錫市留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)， 舉辦留學(xué)人員子女夏令營，為在錫海外人才締造全方位的聯(lián)絡(luò)紐帶。這些暖心服務(wù)讓來錫的高層次人才感受到政策釋放出看得見摸得著的溫暖，稱贊“真是來對(duì) 了”。
盤點(diǎn)人才“家底”
人才總量達(dá)到170萬人為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能
自首屆“才交會(huì)”與無錫結(jié)緣以來，加拿大信息理論和多媒體壓縮領(lǐng)域首席科學(xué)家、加拿大皇家科學(xué)院院士楊恩輝對(duì)無錫的風(fēng)土人情都留下了美好的印 象，此后更是頻繁拜訪無錫。去年夏天，楊恩輝團(tuán)隊(duì)和梁溪區(qū)簽約，投建佰卓數(shù)安有限責(zé)任公司，一個(gè)全球領(lǐng)先的先進(jìn)數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)項(xiàng)目落戶無錫。從5月 17日第一次見面、1個(gè)月時(shí)間拿到第一張執(zhí)照、7月18日就正式簽約進(jìn)駐，前后僅用了2個(gè)月時(shí)間。“這樣的速度是我之前從沒有見到過的，十分令人感動(dòng)?！? 在他看來，無錫是真正能辦事情的地方，“這種有眼光、有勇氣、有擔(dān)當(dāng)、有速度，不懈追求效率的城市精神正是創(chuàng)業(yè)者們需要的?！?/p>
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。像楊恩輝一樣的高層次人才加盟無錫，是人才引育機(jī)制不斷創(chuàng)新完善的碩果。隨著產(chǎn)業(yè)家底夯實(shí)、人才環(huán)境優(yōu)化，無錫日益成 為人才匯聚之地，他們帶著技術(shù)、智慧來錫落地生根。從市人才辦了解到，兩屆“才交會(huì)”共吸引1100余名高層次人才參加主題峰會(huì)，247個(gè)人才項(xiàng)目現(xiàn)場簽 約。一組數(shù)據(jù)顯示出無錫的人才“家底”：截至2018年底，全市人才總量達(dá)到170萬人，其中高層次人才12.1萬人，海歸高層次人才1.3萬人，高技能 人才33.1萬人，全市科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)63.9%，萬人有效發(fā)明專利擁有量達(dá)38件，繼續(xù)保持全省領(lǐng)先。
討得人才“芳心”，除了政策支持，企業(yè)作為引才用才的主體功不可沒。近年來，先后共有16位諾獎(jiǎng)得主、36位外國院士牽手無錫民營企業(yè)，建立院 士工作站151個(gè)，其中企業(yè)院士工作站124個(gè)。更多企業(yè)到海外布站點(diǎn)、引資源，比如，江陰貝瑞森建立中瑞生物醫(yī)藥海外孵化器;藥明康德分別赴美國、德 國、冰島建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，在愛爾蘭、新加坡建立生產(chǎn)基地。開展“百企千才高校行”活動(dòng)，加強(qiáng)與清華大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校院所深度合作，建立了42個(gè)產(chǎn)業(yè) 研究院、48個(gè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等零距離對(duì)接平臺(tái)。
人才集聚度的提升，也為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能，“人才強(qiáng)企”再加碼。截至2018年底，全市領(lǐng)軍人才企業(yè)共有1320家，實(shí)現(xiàn)年銷售收入 420.33億元，其中超億元企業(yè)31家;企業(yè)繳納稅收總額22.13億元，累計(jì)納稅90.38億元，是歷年財(cái)政投入的6.11倍;正式掛牌新三板的企業(yè) 有32家，上市企業(yè)2家。值得一提的是，遠(yuǎn)景能源公司作為獨(dú)力培育7位國家特聘專家的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，已經(jīng)躋身全市納稅十強(qiáng)企業(yè)之列。
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