在人才節(jié)分會場之一的中德技術(shù)孵化論壇上，德國卡爾斯魯厄理工學(xué)院技術(shù)轉(zhuǎn)移部主任KOERBER博士與參會人才分享了智能制造領(lǐng)域的“德國制造”，也帶來他的技術(shù)研究成果，希望在濱江找到落地轉(zhuǎn)化的“機(jī)遇”。

　　與此同時，頗具濱江特色的“才通濱江”雙創(chuàng)雙強(qiáng)基地正式啟用——濱江與財通證券簽訂了黨建共建促“雙強(qiáng)”戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，區(qū)內(nèi)12個上市(擬上市)企業(yè)組團(tuán)與財通證券公司11個黨支部開展結(jié)對共建，建立了“1+1+N”的組團(tuán)共建模式，共同打造上市企業(yè)“紅色軍團(tuán)”和資本市場“濱江板塊”。

　　在第二屆濱江國際人才節(jié)上，有一份資料特別亮眼，《遇見濱江，遇見更好的自己——濱江機(jī)遇2019“才”年發(fā)布》，這是一份專門為人才梳理出的在濱江遇到各種機(jī)會的“指南”，涵蓋創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、生活全方位，為全球人才在濱江發(fā)展提供入口和機(jī)會。

　　會上，高新區(qū)(濱江)黨委書記詹敏會上自我“發(fā)問”，濱江成功的關(guān)鍵是什么?是人才，企業(yè)家+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊;濱江最大的優(yōu)勢是什么?是正在持續(xù)快速集聚人才優(yōu)化人才結(jié)構(gòu);環(huán)境的最好評價是什么?口口相傳;人才的最大效應(yīng)是什么?人才帶人才。

　　“我們的希望是每年新招2.5萬人左右;招到人才更為便捷，口口相傳+政府搭臺，喜歡杭州的人加盟濱江會越來越方便;人才成長空間更加開闊，榜樣的力量，既激發(fā)人才激情，更為人才的成長提供經(jīng)驗。”

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