4月27日上午，“蓉漂·高峰薈”在中國西部博覽城舉行，拉開了“蓉漂人才日”系列活動的序幕。成都“東進”區域人才發展趨勢及信心指數首次發布，《成都人才白皮書》對外發布，“蓉漂人才日”青年人才特大型招聘會順利舉辦，共收取簡歷24305份，意向達成率為40.4%。

　　“東進”區域具備良好的人才吸引力

　　在高峰薈上，成都市人才辦、市東部新城辦聯合智聯招聘，首次對外發布了成都“東進”區域人才發展趨勢及信心指數。

　　《成都“東進”區域人才發展趨勢報告》分析顯示，成都“東進”區域綜合實力整體躍升，良好的經濟發展狀況、重大新經濟項目進駐、互聯互通的基礎設施建設等優勢，為人才提供了集聚動力。

　　據了解，相較于大環境“招聘寒冬”，“東進”區域內招聘效果仍有提升空間。在全國就業景氣指數下行承壓的情況下，“東進”區域仍保持了良好的增幅，企業和人才對“東進”區域未來信心指數仍處于較高水平。

　　成都“東進”區域人才發展趨勢及信心指數首次發布。攝/甘雅婷《成都人才白皮書》對外發布 先進制造業崗位需求最大

　　作為“蓉漂·高峰薈”固定環節之一，活動現場發布了《成都市人才開發指引》(2019)(簡稱《成都人才白皮書》)。

　　據了解，《成都人才白皮書》是在深入22個區(市)縣，走訪5000多家企業，走訪產業功能區，聽取制造業、服務業、民營企業、新經濟百強企業中企業家的意見，組織專家、學者研究后誕生的，所有的數據、結論都來源于企業、產業、產業功能區和產業化項目的現實需求。

　　《成都人才白皮書》顯示，先進制造業的需求崗位類別數量居于首位，共發布232類需求崗位，其中對電子產品研發制造、軟件與信息服務、虛擬現實技術應用、航空航天研發、綠色智能汽車制造、生物醫藥、高分子材料、食品研發等高技術、高技能人才需求量較大。

　　此外，現代服務業發布102類需求崗位，崗位主要集中于會展3D設計、投融資管理、國際貿易、物流供應鏈、跨境電商、產業管理運營等領域，需要懂專業、精技術、通外語、善治理的高素質復合型人才。

　　新經濟發布了111類需求崗位，人工智能、、5G+等領域的人才需求旺盛，這意味著，成都新經濟正聚焦“六大形態”、“七大場景”，已經找到了培育發展新動能的“突破口”。

　　而重點領域和重點行業人才開發目錄，共發布184類需求崗位，顯示了東部新城建設、自貿區建設、鄉村振興、社會治理、農業科技中心建設，以及社會事業發展領域對人才的需求情況。

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