近日，長春裝備制造產業開發區國土局副局長張嬌以“項目經理”的身份，來到長春一家化工廠施工現場，與項目方開現場會，研究下月施工前的最后準備工作。派開發區各部門業務骨干到企業兼職服務是開發區為駐區企業服務提質增效的創新舉措。

　　長春裝備制造產業開發區工作人員到企業做兼職服務動員大會

　　去年7月，長春裝備制造產業開發區將張嬌等7名工作人員作為首批“試點”派往企業兼職。在服務內容上，他們的重點工作是為企業辦理手續、融資貸款、申請政策等。大學主修城市規劃專業的張嬌發揮專長，與設計單位多次探討，最終提出在智能化車間墻體采用低碳環保的設計材料。雖然前期增加了一次性投入，但項目投產后的能源使用成本能降低40%。長春裝備制造產業開發區國土局副局長張嬌說：“它(企業)把它的問題反映給我，我發現問題也及時和他們溝通爭取他們的認可，再和我們管委會這邊取得聯系，把事情就慢慢地解決掉了”

　　長春裝備制造產業開發區工作人員張嬌到企業做項目經理

　　張嬌正是企業“千金難求”的專業人才，既懂政策又有專業知識，幫企業解決了項目規劃設計、辦理審批、爭取扶持資金等一系列問題。

　　企業負責人楊熙宏說：“像我們搞開發土地建設職業沒有這樣的(人才)也沒有這個智能，后來有了項目才發現像這樣的人在大型企業里更需要。”

　　長春裝備制造開發區工作人員王速到企業做副經理

　　今年3月，長春裝備制造產業開發區將這項活動的參與人員和服務范圍再擴大，開發區辦公室、國土規劃、建設局、環保辦等10個部門32名工作人員主動報名，現已分赴22家駐區企業做兼職服務，為期一年。“發揮企業主人翁的思想和角度去主動為企業把脈，為企業發展提建議，也為企業解決實際問題。”長春裝備制造產業開發區副主任房德說。

　　目前，開發區工作人員是企業發展的引航員、服務員、護衛員，會為企業解讀政策、會幫企業出謀劃策、會為企業解決實際問題，政企聯動，加快項目建設，共謀發展。“三四年前整個開發區就有三四家企業，經過我們服務方式的轉變服務水平的提升，目前整個開發區落位項目三十多個。”長春裝備制造產業開發區副主任房德說。