從今年起，每年的谷雨，就是專屬于寧波人才的節(jié)日——寧波人才日。

　　為什么要為人才設(shè)立這樣的節(jié)日?為什么要選擇在谷雨這一天?首個(gè)寧波人才日又將包含哪些內(nèi)容和特色?今天，我們就專題解讀一下這個(gè)特殊日子背后的故事。

　　禮遇

　　人才有了自己的專屬節(jié)日

　　甬江人才創(chuàng)新中心將于4月20日啟幕。(市委人才辦供圖)

　　一座城市拿出最高的禮遇，向人才致敬，這是寧波以開放的姿態(tài)，向五湖四海人才捧出的真心和實(shí)意。

　　從東方大港龍門吊上的一線操作人員，到向世界科技高峰攀登的研究員;從一磚一瓦架起了杭州灣大橋的建筑工人，到從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人一步步成長(zhǎng)為上市公司掌門人的民營(yíng)企業(yè)家……

　　從打飛的在世界各地做著生意的外貿(mào)人，到精益求精傳承寧波非遺文化的手藝人;從風(fēng)里雨里堅(jiān)守崗位保一方平安的民警，到心底無(wú)私天地寬默默奉獻(xiàn)社會(huì)的志愿者……

　　改革開放以來(lái)，五湖四海的人才懷揣著夢(mèng)想來(lái)到寧波，在這里筑夢(mèng)、逐夢(mèng)、圓夢(mèng)，推動(dòng)“寧波號(hào)”從貌不驚人的“小舢板”成長(zhǎng)為行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“巨輪”，讓這座城市成為宜居宜業(yè)的“幸福之城”“平安之城”“大愛(ài)之城”。

　　在這幅波瀾壯闊的歷史畫卷中，有來(lái)自不同崗位、不同領(lǐng)域的人才凝聚的汗水和心血，也有這塊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土孵化出來(lái)的敢闖、敢拼、務(wù)實(shí)、實(shí)干的精神內(nèi)核。

　　“寧波見(jiàn)證了我的成長(zhǎng)，最好的十年都留在了這座城市。”說(shuō)到“第二故鄉(xiāng)”寧波，來(lái)甬15年的新寧波人徐容平感慨萬(wàn)千。是寧波這座包容的城市，給年輕的他以機(jī)遇和舞臺(tái)。2008年，年僅24歲的他就成長(zhǎng)為“全國(guó)技術(shù)能手”，成為全國(guó)最年輕的高級(jí)技師。

　　從一個(gè)毫無(wú)背景、白手起家的創(chuàng)業(yè)青年起步，激智科技董事長(zhǎng)張彥在寧波找到了資金，找到了伙伴，找到了事業(yè)，也找到了夢(mèng)想。A股成功上市后，他滿懷深情感恩這座城市：“寧波，是一座值得創(chuàng)業(yè)者尋夢(mèng)的城市，是人才的Family!”

　　帶領(lǐng)雅戈?duì)枏?萬(wàn)元安置費(fèi)起家的小作坊走向千億級(jí)全球化布局的“服裝王國(guó)”，李如成是迎著改革開放春風(fēng)在四明大地上成長(zhǎng)起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)家，在寧波服裝業(yè)發(fā)展史冊(cè)里撰寫了“青春不老”的傳奇：“我們的目標(biāo)不變——?jiǎng)?chuàng)國(guó)際品牌、鑄百年企業(yè)?！?/p>

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　　回望過(guò)去，種種實(shí)踐證明了人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一資源。立足現(xiàn)在，我們也能夠有底氣地說(shuō)：此刻的寧波，比以往任何時(shí)期都更渴求人才，也更能成就人才。

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