4月26日，《中國組織人事報》3版頭題刊發(fā)《筑巢金城引鳳來蘭州實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略》一文，就蘭州市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，多點(diǎn)發(fā)力、多措并舉，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力作了全面深入的報道。本報予以全文刊登，以饗讀者。

　　近年來，甘肅省蘭州市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，整合優(yōu)勢資源，集成政策效應(yīng)，立足省會城市人才制高點(diǎn)和集聚區(qū)優(yōu)勢，多點(diǎn)發(fā)力、多措并舉，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好，充分發(fā)揮了人才推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源作用，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。

　　戰(zhàn)略優(yōu)先布局——

　　打造人才制度體系

　　2018年，蘭州市緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展主導(dǎo)方向以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際需求，出臺關(guān)于全面加強(qiáng)人才工作實(shí)施意見，制定7個配套辦法，破除戶籍、住房等限制因素，通過項目扶持、稅收減免、服務(wù)保障等優(yōu)惠政策組合拳，使人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動、激勵的機(jī)制更加完善。

　　“考慮得太細(xì)致了。我們沒想到的，他們?nèi)氲搅耍瓦B垃圾桶這樣的小設(shè)施，都已經(jīng)擺放到位。”入住蘭州市人才公寓的各方英才紛紛表示，公寓不僅居住條件好，設(shè)施也非常完善。

　　讓引進(jìn)人才在蘭州“落戶扎根”，只是全面優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的一個縮影。蘭州市堅持優(yōu)化落實(shí)政策，明確財政金融、項目扶持、職稱薪酬、保險醫(yī)療、住房保障、來蘭落戶、配偶就業(yè)安置、子女入學(xué)、服務(wù)保障等9個方面的優(yōu)惠政策。設(shè)立“一站式”服務(wù)通道，近兩年共兌現(xiàn)人才優(yōu)惠政策近百項，為引進(jìn)的各類專家人才兌現(xiàn)獎勵資金、安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、差旅費(fèi)、租房補(bǔ)貼等1000余萬元。

　　創(chuàng)新引才方式——

　　全力構(gòu)建人才高地

　　初春的下午，蘭州市軌道交通有限公司副總經(jīng)理、總工程師楊志團(tuán)在辦公室里伏案耕耘。盡管時值周末，但這位來蘭工作已有7年的高層次人才，還是一如既往地忙碌。在他入職之初，蘭州市軌道公司僅有10名員工，7年來，楊志團(tuán)全面主持和參加了各階段的技術(shù)決策和技術(shù)管理工作，為帶動和突破蘭州市軌道交通關(guān)鍵性技術(shù)、解決軌道交通技術(shù)難題提供了有力的技術(shù)支持。

　　近年來，蘭州市立足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級對高精尖緊缺人才的需求，創(chuàng)新引才方式，吸引各方英才來蘭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)了海納百川引人才。

　　精準(zhǔn)聚焦按需引進(jìn)。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項目、重大課題和重大工程，近三年先后引進(jìn)急需緊缺人才3663人。組織開展急需緊缺高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作。引進(jìn)國家高層次專家王珠銀成功研發(fā)世界空白多肽信息壓縮技術(shù)，在蘭創(chuàng)辦天啟基因生物科技有限公司，打造集多肽新藥研發(fā)、生產(chǎn)的千億級產(chǎn)業(yè)集群。

　　剛?cè)嵯酀?jì)匯聚人才。對急需緊缺專業(yè)研究生和重點(diǎn)院校本科畢業(yè)生通過考核方式引進(jìn)。按照“不求所有，但求所用”思路開展柔性引才工作，采取項目合作、技術(shù)入股、有償咨詢、課題研發(fā)等多種方式引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才向重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚。近三年柔性引進(jìn)國內(nèi)知名專家、學(xué)科帶頭人等375人，其中院士29人。

　　高端項目凝聚人才。近年來，蘭州市組織開展人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目扶持計劃，截至目前已累計投入1.9億元，支持包括“國產(chǎn)重離子加速器治療腫瘤的基礎(chǔ)和臨床應(yīng)用關(guān)鍵技術(shù)研究”等重大項目在內(nèi)的442個人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，單項最高扶持200萬元，帶動研發(fā)投入21.8億元，實(shí)現(xiàn)銷售額69.7億元，實(shí)現(xiàn)利稅10.88億元。

　　實(shí)施人才工程——

　　多措并舉用好人才

　　“我邀請你們到我的家鄉(xiāng)蘭州來，那里山美、水美、文化更美?！?018年12月8日晚，蘭州市文聯(lián)黨組書記、主席汪小平在中國電影華表獎的領(lǐng)獎臺上說。

　　作為本土原創(chuàng)電影《丟羊》的導(dǎo)演和總策劃、蘭州市首批“金城文化名家”，他不僅為蘭州人捧回了中國電影最高榮譽(yù)——華表獎，還在全國觀眾面前發(fā)出了屬于蘭州電影人的聲音，“人能盡其才則百事興?！苯陙?，蘭州市堅持引育并重，組織實(shí)施了一批具有蘭州特色的人才工程，“金城文化名家”的評定和獎勵，就是其中一項。

　　蘭州市根據(jù)發(fā)展需要，實(shí)施“金城萃英人才計劃”，對評選出的各類優(yōu)秀人才給予每人每年2至6萬元工作津貼，對考核優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才一次性給予20萬元獎勵。蘭州市推行“凡晉必下”制度，明確規(guī)定對晉升副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，須有在縣及縣以下對口專業(yè)崗位服務(wù)一年以上的工作經(jīng)歷。針對脫貧攻堅等重點(diǎn)工作，蘭州市實(shí)施人才精準(zhǔn)扶貧工程，組織實(shí)施科技特派員支農(nóng)計劃、科技人才掛職服務(wù)計劃，每年選派200名左右的科技人才到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，選派100名科技特派員到貧困村開展“零距離”技術(shù)服務(wù)。

　　截至目前，蘭州市支持本市企業(yè)和高校院所聯(lián)合組建產(chǎn)學(xué)研合作科技成果轉(zhuǎn)化基地51個、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)20個。其中，中農(nóng)威特生物科技股份有限公司通過項目合作引進(jìn)國家知名專家張志東，助力企業(yè)在動物疫病防控領(lǐng)域攻堅克難，企業(yè)技術(shù)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量等多項指標(biāo)處于國際領(lǐng)先水平。