人才是科技創新發展的根本條件之一。近年來，蘭州市深入實施人才強市戰略，整合優勢資源，集成政策效應，立足省會城市人才制高點和集聚區優勢，多點發力、多措并舉，確保人才引得進、留得住、用得好，充分發揮了人才推動創新驅動發展的第一資源作用，為全市經濟社會高質量發展注入了強勁動力。

　　全力構造人才高地

　　蘭州市科技局局長王檸告訴記者，近年來我市堅持以科技項目開發帶動人才引進培育，完善激勵措施，創新工作機制，加強服務管理，優化發展環境，努力為人才創新創業搭建平臺，有力地推進了全市創新發展。2014年起，市科技局根據市委人才領導小組賦予的“負責市級人才創新創業項目組織管理”職責，依照《蘭州市急需緊缺高層次人才引進實施辦法》及其配套政策，強化“不為所有、但為所用”的人才理念，堅持“人才引領、項目支撐、突出屬地、扶持小微、鼓勵創新、支持創業”的原則，扶持資助了一批創新帶動能力強、人才引領效果好、社會效益顯著的人才創新創業項目，形成了以科技項目實施為依托、加強本土人才培養和急需緊缺人才引進的工作機制，取得了顯著成效。

　　2014年以來，市科技局先后出臺了《蘭州市人才創新創業項目管理辦法(試行)》、《蘭州市人才創新創業項目申報流程》、《蘭州市人才創新創業項目申報指南》等規范性制度。按照初審推薦、實地考察、專家評審、人才領導小組會議審定等環節認真組織實施，采用“人才+項目”的組織模式組織項目，突出了蘭白國家自主創新示范區、蘭白科技創新改革試驗區建設、供給側結構性改革、“四千七百”產業發展、軍民融合、暢交通治污染等重點，注重了項目的科技創新屬性，考量了人才的引領性。

　　近年來，我市立足產業結構轉型升級對高精尖緊缺人才的需求，創新引才方式，吸引各方英才來蘭創新創業，真正實現了海納百川引人才，近三年先后引進急需緊缺人才3663人。通過連續五年的項目實施，人才創新創業項目已成為我市將宏觀人才戰略轉化為可操作性工作的具體舉措和推進人才工作的重要載體和抓手，探索建立了柔性引才的體制機制同時吸引了一批高層次人才來我市創新創業。同時產生了一定的經濟社會效益，人才創新創業項目的組織實施為我市生物醫藥、電子信息、裝備制造、現代農業等產業發展以及社會民生改善提供了人才保障和技術支撐。從項目的預期經濟效益分析看，預計可帶動研發投入18.66億元，實現利稅4.66億元。在引導企業加大研發投入的同時，帶動一批高校畢業生創業就業，促進下崗職工再就業、農民增收，直接和間接帶動就業6000余人。尤其是去年科博會期間，科技局在過去組織蘭州市人才創新項目的基礎上，首次組織“活力金城”蘭州市人才創新創業項目大賽，對大賽中評選出的優秀人才項目分別給予100萬元、60萬元、40萬元的研發補助資金，吸引更多優秀人才來蘭創新創業。

　　在此期間，我市組織開展急需緊缺高層次創新創業人才引進工作，引進國家高層次專家王珠銀成功研發世界空白多肽信息壓縮技術，在蘭創辦天啟基因生物科技有限公司，打造集多肽新藥研發、生產的千億級產業集群。同時以高端項目凝聚人才，組織開展人才創新創業項目扶持計劃，截至目前已累計投入1.9億元，支持包括“國產重離子加速器治療腫瘤的基礎和臨床應用關鍵技術研究”等重大項目在內的442個人才創新創業項目，單項最高扶持200萬元，帶動研發投入21.8億元，實現銷售額69.7億元，實現利稅10.88億元。

　　此外，蘭州市根據發展需要，實施“金城萃英人才計劃”，推行“凡晉必下”制度。針對脫貧攻堅等重點工作，實施人才精準扶貧工程，組織實施科技特派員支農計劃、科技人才掛職服務計劃，每年選派200名左右的科技人才到貧困鄉鎮掛職，選派100名科技特派員到貧困村開展“零距離”技術服務。

　　截至目前，蘭州市支持本市企業和高校院所聯合組建產學研合作科技成果轉化基地51個、企業研發機構20個。其中，中農威特生物科技股份有限公司通過項目合作引進國家知名專家張志東，助力企業在動物疫病防控領域攻堅克難，企業的技術工藝、產品質量等多項指標處于國際領先水平。