當前，人才爭奪戰(zhàn)處于白熱化狀態(tài)。其形式不一：住房補貼、直接落戶、購房補貼、醫(yī)療及子女入學等相應資助扶持。

　　其中，留住人才的關(guān)鍵點依舊是“住房無憂”。

　　但，這一次，深圳把人才爭奪戰(zhàn)拉升到新的高度。

　　一周前，深圳市副市長王立新在未來論壇深圳技術(shù)峰會上表示：

　　要搶抓粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的重大機遇，打造具有世界影響力的創(chuàng)新創(chuàng)意之都。為此，深圳市每年拿出1/3的財政科技專項資金用于基礎(chǔ)研究，在基礎(chǔ)研究方面的投入會超過40個億。同時，在境外人才引進政策方面，對海內(nèi)外的人才進行15%所得稅的優(yōu)惠，深圳政府會代人才來補齊稅收。

　　王立新現(xiàn)場呼吁人才“學成一定要歸來，因為稅收便宜”，“100萬元年薪，本來要繳45萬元的稅，現(xiàn)在只要繳15萬的稅，一下子多了30萬，日子會更好過。”

　　雖然這個數(shù)據(jù)讓人質(zhì)疑，按照內(nèi)地個人所得稅采取超額累進稅率的計算方式，年薪百萬并不需要納稅45萬元。

　　不過，由此可以看出，深圳直接把人才爭奪戰(zhàn)拉升到了新高度：大灣區(qū)要想打好‘科技牌’，就必須保障科技人才的財富。減免個人所得稅，才能讓人才致富而無后顧之憂。

　　美國對華為的持續(xù)性打壓、深圳對外國技術(shù)稀缺型人才的個稅補貼政策，無非說明了一件事：大國崛起要靠高科技，而不是房地產(chǎn)。

　　我們需要的是，埋頭苦干的科技工作者，而不是拿著資金四處奔走的炒房客。

　　仔細想想，房地產(chǎn)的擠出效應，其實已經(jīng)滲入了我們生活的方方面面：消費者消費支出減少、實體經(jīng)濟生存艱難、創(chuàng)業(yè)者被澆滅了激情……

　　這，并非危言聳聽。現(xiàn)在的香港，就是我們沉痛的教訓：生育率走低，老齡化嚴重，青年銳氣消磨，低欲望社會，甚至催生出“有樓有高潮，無樓不要白撞”的言論。

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