江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革實(shí)施方案》，針對目前人才評價(jià)機(jī)制中存在的突出問題，創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，發(fā)揮人才評價(jià)“指揮棒”的作用，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，構(gòu)筑江蘇人才競爭新優(yōu)勢。

　　針對江蘇人才評價(jià)機(jī)制存在的分類評價(jià)不足問題，《方案》提出，計(jì)劃在3年內(nèi)分類建立健全涵蓋品德、知識、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)等要素，科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系?！斗桨浮访鞔_，要把品德列為評價(jià)首要內(nèi)容，建立職業(yè)道德正向激勵和失信懲戒機(jī)制，堅(jiān)持憑能力、憑實(shí)績、憑貢獻(xiàn)評價(jià)人才。組織開展文化創(chuàng)意、技術(shù)經(jīng)理人、鄉(xiāng)土人才、工業(yè)設(shè)計(jì)等新興職業(yè)領(lǐng)域人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)工作。

　　針對評價(jià)方式單一、評價(jià)范圍覆蓋不全面和人才評價(jià)結(jié)果互認(rèn)共享不夠等問題，《方案》提出，在教育、科技、衛(wèi)生、工程等領(lǐng)域引入市場評價(jià)、社會評價(jià)和國際同行評價(jià)。開展高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定，打通高技能人才和工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。統(tǒng)籌各類人才工程計(jì)劃，避免多頭、頻繁、重復(fù)評價(jià)人才，引導(dǎo)廣大人才靜心做學(xué)問、搞研發(fā)，多出好成果、大成果。

　　《方案》還提出，要加快文化藝術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、技術(shù)技能等重點(diǎn)領(lǐng)域人才評價(jià)改革，改變片面將論文、專利、項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量等與科技人才評價(jià)直接掛鉤的做法，建立并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價(jià)制度。同時(shí)，《方案》強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加大人才評價(jià)“放管服”改革力度。強(qiáng)化企事業(yè)單位用人主體意識，支持用人單位結(jié)合自身功能定位和發(fā)展方向評價(jià)人才，營造求真務(wù)實(shí)、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的評價(jià)氛圍和環(huán)境。