又到一年畢業季，“搶人大戰”硝煙起。在6月15日舉行的“2019年溫州夏季人才交流大會”上，216家用人單位攜5000余個崗位現場“攬才”，吸引3600余人進場交流，共接收簡歷1644份,現場達成初步意向578人。現場還提供1200個大學生實習職位。

　　招聘會一開始，就涌入了不少年輕人，相比以往“單打獨斗”，此次應聘者更喜歡“組團”應聘。

　　浙江師范大學大四學生邵同學，約上幾個同學一起來招聘會。她告訴記者，自己畢業后打算回到溫州工作，近期參加了很多招聘會，也投遞了不少簡歷?！皠偛饺肷鐣牡谝环莨ぷ鳎蚁肷髦靥暨x后再決定?！?/p>

　　全面撒網，重點挑選，成了學子們的共識。溫籍在美留學生朱同學剛好放假在溫，盡管還有一年才畢業，她也趁著這次機會提前“做功課”，現場不僅拿了一堆的招聘單，還與不少企業HR面對面交流。談起今后打算，朱同學說溫州的人才政策和環境有了很大變化，自己和身邊的一些同學都開始考慮回到溫州工作。不過她也坦言，溫州企業開出的薪酬和福利待遇，競爭力上還是相對弱了些。

　　浙江安防職業技術學院20多名學生“扎堆”前來招聘會，其中不少人還未畢業，希望來尋找實習崗位。記者采訪了多位學生，絕大多數都表示了留在溫州工作的意愿。