這個(gè)占地67.5畝，建筑面積12萬(wàn)平方米的博士博士園區(qū)，有一個(gè)詩(shī)意化的名字: 博士邨。復(fù)旦心血管器械國(guó)家工程研究中心等一批高端科研院所已經(jīng)落戶這里，去年園區(qū)引進(jìn)院士4名、博士110名、碩士593名。

　　博士邨是青島西海岸新區(qū)打造海內(nèi)外高層次特色人才高地，推進(jìn)園區(qū)百千萬(wàn)人才工程的實(shí)施載體，圍繞生命經(jīng)濟(jì)、智能制造、新能源新材料、高端裝備四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，突出集聚、培育高精尖缺人才隊(duì)伍，引領(lǐng)帶動(dòng)發(fā)展。

　　人才是興區(qū)之本。青島西海岸新區(qū)將人才作為改革發(fā)展的第一資源，把招才引智作為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招,以建設(shè)山東省人才改革試驗(yàn)區(qū)為契機(jī)，以實(shí)施“梧桐樹”聚才計(jì)劃為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“雙招雙引”聚人才、創(chuàng)新政策聚人才、拓寬渠道聚人才、搭建平臺(tái)聚人才、優(yōu)化生態(tài)聚人才五個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域工作，大力提升引才精準(zhǔn)度、產(chǎn)才融合度、社會(huì)貢獻(xiàn)度，加快各類人才引進(jìn)培育，不斷優(yōu)化人才生態(tài)，釋放高質(zhì)量發(fā)展的“人才紅利”。 全區(qū)人才總量達(dá)到53萬(wàn)人，其中院士53人。

　　一個(gè)人帶起一個(gè)學(xué)科帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)，形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)

　　兩年前，中國(guó)科學(xué)院院士楊煥明入駐青島西海岸新區(qū)華大基因院士工作站，與中德生態(tài)園合作成立青島華大基因研究院(國(guó)家海洋基因庫(kù))項(xiàng)目。如今，在楊煥明院士以及研究院眾多專家的努力下，這個(gè)研究院多個(gè)研究成果已應(yīng)用于民生。目前，楊煥明院士正在與頂尖人才合力，將華大基因青島研究院打造成國(guó)際化的人才、科研集聚地，推動(dòng)新區(qū)成為基因科技這一新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)航區(qū)。

　　“一個(gè)人帶起一個(gè)學(xué)科帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)，形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)，從而形成創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)”的紅利在青島西海岸新區(qū)得到充分釋放，為助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展起到了關(guān)鍵支撐作用。

　　聚焦“雙招雙引”，構(gòu)建精準(zhǔn)引才新格局。新區(qū)著力引進(jìn)由國(guó)內(nèi)外頂尖人才領(lǐng)銜的產(chǎn)才融合項(xiàng)目，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的人才要素支撐，真正發(fā)揮出人才成為驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。聚焦新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，精準(zhǔn)引進(jìn)高端產(chǎn)才融合項(xiàng)目。對(duì)照新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程、重點(diǎn)行業(yè)人才需求，圍繞“中科系”“海外系”“高校院所系”三條主線，先后引進(jìn)高端人才27名，通過設(shè)立科研機(jī)構(gòu)、孵化科研成果、項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化等方式，培育高端產(chǎn)才融合項(xiàng)目。聚焦企業(yè)發(fā)展，精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才。立足新區(qū)各大功能區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，面向新區(qū)10大重點(diǎn)領(lǐng)域，在摸底調(diào)研崗位需求基礎(chǔ)上，每年發(fā)布新區(qū)《人才及項(xiàng)目(技術(shù))需求目錄》，累計(jì)發(fā)布2萬(wàn)余人次的各類崗位需求。廣泛開展送政策送崗位、進(jìn)校園進(jìn)企業(yè)“雙送雙進(jìn)”活動(dòng)，并通過海外招才引智工作站、國(guó)內(nèi)外人才交流大會(huì)、各類學(xué)者論壇、微信公眾平臺(tái)、召開新聞發(fā)布會(huì)等形式宣傳推介，實(shí)現(xiàn)政策、崗位精準(zhǔn)推送。近5年已累計(jì)引進(jìn)本?？飘厴I(yè)生及其他專業(yè)技術(shù)人才17.8萬(wàn)人。

　　國(guó)際著名海洋裝備石油勘探專家孫遠(yuǎn)慧博士慕名來到新區(qū)，成立了山東海洋工程裝備有限公司，以高性能海上鉆井平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)為起點(diǎn)，逐步向先進(jìn)的雙船起重拆解以及改造半潛式鉆井平臺(tái)為生活平臺(tái)領(lǐng)域拓展。一開始注冊(cè)資本4000萬(wàn)元，短短兩年時(shí)間資產(chǎn)規(guī)模就近百億元。同時(shí)，成立了山東海洋工程裝備研究院，把國(guó)際先進(jìn)技術(shù)通過合作、合資、人才引進(jìn)等方式引進(jìn)來，使企業(yè)在這一領(lǐng)域達(dá)到世界領(lǐng)先水平，帶動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

　　青島西海岸新區(qū)將人才與科技、產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合起來,重點(diǎn)引進(jìn)人才集聚作用明顯、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)撃芫薮蟮漠a(chǎn)才融合項(xiàng)目，以人才聚項(xiàng)目、以項(xiàng)目促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高端人才集聚與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”，在智能制造、節(jié)能環(huán)保、新材料新裝備、生命健康產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域處于青島市領(lǐng)先地位，關(guān)鍵就在于集聚了一大批高層次、高技能的領(lǐng)軍型人才，為新區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、爬坡過坎注入了蓬勃生機(jī)和強(qiáng)大動(dòng)力。目前，新區(qū)自獲批建設(shè)5年以來，共有院士、山東省“泰山學(xué)者”等省級(jí)以上高層次人才領(lǐng)銜的85個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目落戶，分布在海洋工程、信息技術(shù)、智能制造等領(lǐng)域。

　　增強(qiáng)人才政策吸引力 凸顯人才政策洼地效應(yīng)

　　對(duì)于能夠引領(lǐng)新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國(guó)內(nèi)外頂尖人才,經(jīng)認(rèn)定最高給予600萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;駐區(qū)高校對(duì)接中科系和央企系科研院所、重要國(guó)際科技組織在新區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或共建新型高端研發(fā)機(jī)構(gòu),最高給予1000萬(wàn)元支持;對(duì)由頂尖人才領(lǐng)銜,能夠帶來重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的人才項(xiàng)目,最高給予1億元綜合資助……去年青島西海岸新區(qū)出臺(tái)“梧桐樹”聚才新政在海內(nèi)外產(chǎn)生巨大蝴蝶效應(yīng)。

　　人才發(fā)展，政策先行。新區(qū)圍繞引進(jìn)、培育和扶持人才的關(guān)鍵政策點(diǎn)，出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“梧桐樹”聚才計(jì)劃的若干政策》《關(guān)于人才引進(jìn)“一事一議”暫行辦法》等人才政策5項(xiàng)，配套實(shí)施細(xì)則30個(gè)，設(shè)立億元以上的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，在政策的覆蓋廣度、支持力度、保障深度上始終處于青島市乃至山東省前列，用政策的“含金量”打造引才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”,最大限度將政策紅利轉(zhuǎn)化為人才福利、創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)業(yè)活力。

　　據(jù)青島西海岸新區(qū)招才中心負(fù)責(zé)人介紹，新區(qū)的人才新政，涉及人才引進(jìn)培育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持等共20條，力爭(zhēng)通過打造政策環(huán)境的洼地，形成人才聚集的高地，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和聰明才智，為新區(qū)發(fā)展增添新動(dòng)力。同時(shí)集中出臺(tái)配套實(shí)施細(xì)則18個(gè)，從政策體系、覆蓋范圍、扶持力度等方面都對(duì)標(biāo)一流，形成比較優(yōu)勢(shì)。

　　為了靈活引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的“高精尖缺”人才，西海岸新區(qū)采取人才引進(jìn)“一事一議”辦法，研究解決各類人才提出的落戶、購(gòu)房、辦公場(chǎng)所安排、補(bǔ)貼發(fā)放、配偶就業(yè)、子女教育等問題，夯實(shí)了人才工作基礎(chǔ)。此外，西海岸新區(qū)還注重整合各級(jí)政策優(yōu)勢(shì)、高校優(yōu)勢(shì)、區(qū)域優(yōu)勢(shì)，以政策疊加倍增聚才優(yōu)勢(shì)。

　　去年11月，青島西海岸新區(qū)首次赴歐洲舉辦高層次人才招聘會(huì)，在德國(guó)、荷蘭、捷克等地招才引智，實(shí)際到場(chǎng)海外人才400多人，外籍人才20余人，200余人與國(guó)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)和連線面試。

　　“缺什么、補(bǔ)什么”，西海岸新區(qū)立足發(fā)展需要，突出事業(yè)導(dǎo)向、實(shí)用原則，以靈活多樣的方式引進(jìn)急需緊缺人才。2018年，新區(qū)新建5家海內(nèi)外招才引智工作站，建站總數(shù)已達(dá)12個(gè);與中國(guó)留日同學(xué)總會(huì)等7家海外組織建立合作交流關(guān)系，為引進(jìn)國(guó)外人才智力拓寬了路子。去年中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)青島分市場(chǎng)投入運(yùn)營(yíng)，全年引進(jìn)海外人才987人、留學(xué)回國(guó)人員470人，較2017年增長(zhǎng)7.6%。

　　打造最優(yōu)人才生態(tài) 搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，中德“博士邨”去年一次性入駐博士、高級(jí)職稱人才154名。這些來自國(guó)內(nèi)外的高端人才何以選擇青島西海岸新區(qū)?慕名走進(jìn)新區(qū)成立海徳格林環(huán)?？萍加邢薰镜膶O琦博士團(tuán)隊(duì)經(jīng)過四年的自主研發(fā)攻關(guān)這個(gè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了脫硝催化劑的重復(fù)利用，讓企業(yè)在廢氣處理方面的成本一下子降低七成?！澳軌蛟谛聟^(qū)獲得成功，得益于這里的良好人才生態(tài)環(huán)境和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)”。孫琦深有體會(huì)地說。

　　為提高引才效率，新區(qū)專門成立了與區(qū)人才辦合署、實(shí)體化運(yùn)作的招才中心，使涉才單位在同一工作平臺(tái)、同一政策框架內(nèi)開展人才規(guī)劃和政策制定、招才引智活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)和人才住房保障等工作。為更好督促各單位各盡其責(zé)，新區(qū)構(gòu)建了立體推進(jìn)的責(zé)任體系。橫向?qū)⑷珔^(qū)35家職能部門全部納入人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，將引才指標(biāo)分解到各部門，并制定督辦制度;縱向建立起新區(qū)、功能區(qū)、用人單位三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成立人才聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，將人才工作延伸到基層一線，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)。

　　青島西海岸新區(qū)招才中心負(fù)責(zé)人介紹，新區(qū)堅(jiān)持需求和問題導(dǎo)向原則，延伸服務(wù)領(lǐng)域、提升服務(wù)品質(zhì)，聚焦精細(xì)服務(wù)，建設(shè)高層次人才服務(wù)體系，打造最優(yōu)人才生態(tài)。將人才關(guān)注的安家、辦公、教育、醫(yī)療等內(nèi)容作為服務(wù)重點(diǎn)，制定服務(wù)保障政策和受理平臺(tái)，提供“全程化”跟蹤服務(wù)，著力打造“親情式”服務(wù)體系。幫助高層次人才解決隨遷配偶安置、隨遷子女入學(xué)等方面的問題;依托青島西海岸醫(yī)院，每年組織高層次人才開展健康查體活動(dòng);定期組織開展讀書休假活動(dòng)，為高層次人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。采取建設(shè)人才公寓、給予購(gòu)房補(bǔ)貼、支持用人單位自建等多項(xiàng)措施保障人才住房，按照“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)先后建設(shè)“智島”高端人才公寓、中德龍湖冠寓“博士邨”。

　　栽好梧桐樹，引得鳳凰來。新區(qū)積極打造高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，包括各類創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)孵化載體，以及綜合性服務(wù)平臺(tái)，增強(qiáng)新區(qū)對(duì)人才的承載力和吸引力，全方位、快節(jié)奏、多渠道對(duì)高端人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)行催化。打造“國(guó)字號(hào)”的創(chuàng)業(yè)實(shí)體空間。先后建設(shè)了中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)青島分市場(chǎng)、國(guó)家(青島)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等“國(guó)字號(hào)”平臺(tái)載體。像中國(guó)人才市場(chǎng)青島分市場(chǎng)，2018年引進(jìn)海外人才987人、留學(xué)回國(guó)人員470人，海外引才效率大大提升;建成國(guó)家(青島)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地具有引才引智、創(chuàng)業(yè)孵化、專業(yè)服務(wù)保證等功能于一體的國(guó)際化綜合性平臺(tái)，采取“區(qū)內(nèi)注冊(cè)、海外經(jīng)營(yíng)”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，暢通海外引才渠道，5家單位獲評(píng)新區(qū)首批海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作站。依托駐區(qū)高校院所、重點(diǎn)企業(yè)，加快創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，設(shè)立科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)資金，對(duì)新引進(jìn)的國(guó)家、省、市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心，最高給予1000萬(wàn)元支持。目前，新區(qū)擁有重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研流動(dòng)站、院士工作站等各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體525家，其中國(guó)家級(jí)61家，省級(jí)134家，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力支持。瞄準(zhǔn)引進(jìn)全球人才，廣拓新區(qū)招才攬才渠道，通過依托專業(yè)化人力資源公司、商會(huì)、駐外機(jī)構(gòu)等多種方式，先后在日本、新加坡等國(guó)家，以及北京、上海、西安設(shè)立引才工作站12家