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成都為企業(yè)招徠精英助力企業(yè)發(fā)展

來源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2019-06-28

  成都市發(fā)布了惠及面大、含金量高、針對(duì)性強(qiáng)的“人才新政12條”,包括率先在全國推行“先落戶后就業(yè)”制度,全面實(shí)行“一窗辦結(jié)、一網(wǎng)辦理、一次不跑、一站辦好”等落戶程序,吸引了高學(xué)歷、中青年人口涌入。截止目前,該政策實(shí)施近2年來,成都累計(jì)吸引大學(xué)本科及以上青年人才28.6萬人,優(yōu)化了城市人口結(jié)構(gòu),緩解了人口老齡化趨勢。青年人才的落戶為成都帶來了生機(jī),也為企業(yè)發(fā)展增添了生力軍,面對(duì)不斷入駐的青年人才,通過線上線下招聘服務(wù)為企業(yè)招徠精英,助力企業(yè)發(fā)展。

  在線上,通過智能化產(chǎn)品“直面”,破解企業(yè)面試篩選人才不匹配、面試成本高、招聘效率低等痛點(diǎn),嚴(yán)把簡歷篩選關(guān),保障所有面試人員的學(xué)歷、工作年限、年齡完全符合招聘要求;“直面”按照到面付費(fèi),保障每位求職者都是有效用戶,費(fèi)用僅為傳統(tǒng)渠道的1/4;同時(shí),“直面”還通過視頻面試模式打破空間界限,全面提升招聘效率。

  不僅如此,還開辟“薪白領(lǐng)專區(qū)”,匯聚眾多知名企業(yè),讓企業(yè)依托品牌優(yōu)勢,擴(kuò)大人才吸引力,從而招募到優(yōu)秀人才?!芭R感VR招聘”和“企業(yè)視頻”也能720°反映企業(yè)工作環(huán)境,使求職者全面了解企業(yè)情況、福利待遇、員工培訓(xùn)等,增強(qiáng)企業(yè)對(duì)人才的吸引力。


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