成都海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地于2016年6月獲得了中國科協(xié)的批準并授牌。近三年來，我們牢固樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，認真落實“基地要實、措施要實、政策要實”的工作要求，積極探索開展“柔性”引才試點工作，并取得了一定成效。

　　擁有較完善的離岸基地政策支撐體系

　　一是市委、市政府出臺了《成都市深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略打造“雙創(chuàng)”升級版若干政策措施》、《成都人才新政10條》、《成都人才36條》、《成都人才新政12條》等配套政策，支持海外人才在蓉離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);二是成都高新區(qū)出臺了《成都高新區(qū)實施“金熊貓”計劃促進人才優(yōu)先發(fā)展若干政策》，在全國率先明確海外人才離岸雙創(chuàng)政策 ，初步形成了集離岸基地、離岸人才、離岸項目、離岸基金為一體的政策支撐體系，增強了對海外人才的吸引力和影響力。二是在2018年研究制定了《成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦法(試行)》，就離岸基地的主要任務、申報條件、支持政策、申報材料及流程、考核與退出等做出明確規(guī)定，確保了離岸基地管理與服務的規(guī)范化和標準化。

　　初步建立了離岸項目落地綜合性服務機制

　　一是以成都國際人才城為核心的綜合服務功能區(qū)和項目孵化功能區(qū)投入使用，為海外人才在蓉離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全程代理服務和項目孵化服務。二是明確了成都高新人才促進會為離岸基地試點區(qū)指定服務機構，專門負責宣講資助政策、解答困難疑惑，做好精準對接服務。三是在試點區(qū)域建立離岸基地、離岸項目、成都高新人才促進會、組織部門四方會商機制，積極推進離岸項目與轄區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合、與轄區(qū)企業(yè)技術難題需求相結合，加快離岸項目的落地轉化。四是充分發(fā)揮“成都海創(chuàng)聯(lián)企業(yè)管理有限公司”等實體化離岸基地服務機構的功能，強化海外人才項目離岸創(chuàng)新、在岸創(chuàng)業(yè)的支撐，為海外人才雙創(chuàng)提供一站式、全方位、專業(yè)化的“托管式”服務。目前有4個海外人才項目入駐進行孵化。