讓人才擁有情感依靠和歸屬感，人才服務是關鍵。近年來，南寧市通過優化人才服務，推出一站式、全天候、全方位的人才服務措施，做細做實高層次人才服務工作，構建更加靈活、科學、高效的人才管理服務體系，讓人才放心在南寧安家，全身心投入到創新創業之中，助力南寧各項事業高質量發展。

　　讓人才擁有情感依靠和歸屬感，人才服務是關鍵。近年來，南寧市通過優化人才服務，推出一站式、全天候、全方位的人才服務措施，做細做實高層次人才服務工作，構建更加靈活、科學、高效的人才管理服務體系，讓人才放心在南寧安家，全身心投入到創新創業之中，助力南寧各項事業高質量發展。

　　人才服務更高效貼心

　　“我感受到了南寧對人才特別是海外高層次人才的高度重視和大力支持，看到了市委、市政府提供的良好創新創業環境和周到細致的服務保障?！?018年9月，中科院院士黃維主持的項目落地南寧高新區，并期許帶領團隊助力南寧創新發展、趕超跨越。

　　打動黃維院士的是南寧市“不拼重金拼服務”的引才留才理念。南寧市各級各部門加強與專家人才的溝通交流，幫助解決實際問題。此外，為了讓人才投入更有機制保障，南寧市堅持執行“每年將市本級可用財力的1%作為高層次人才開發專項經費”的規定。

　　積極解決人才“家務事”

　　住房向來是人才關注的熱點問題，解決住房問題更是服務人才的一項大實事。今年以來，南寧市加快推進人才公寓建設，并于今年4月印發了《南寧市高坡嶺人才公寓分配方案》，標志著南寧市人才安居保障工作取得階段性實質進展。

　　高坡嶺人才公寓位于青秀區高坡嶺路東側，住宅總套數4159套，其中高層次人才公寓582套，其他人才公寓3577套。目前，市住房保障部門已面向社會公布報名選房通告，按程序開展選房分配、合同簽訂及辦理入住手續等工作。

　　著力解決人才安居問題的同時，南寧市還為各類高層次人才提供子女義務教育入學政策咨詢、就近入學安置等服務，并建立了高層次人才優診機制。目前已確定廣西醫科大學第一附屬醫院、自治區人民醫院等7家區直醫院為全市各類高層次人才提供優診服務。