讓人才擁有情感依靠和歸屬感，人才服務(wù)是關(guān)鍵。近年來，南寧市通過優(yōu)化人才服務(wù)，推出一站式、全天候、全方位的人才服務(wù)措施，做細做實高層次人才服務(wù)工作，構(gòu)建更加靈活、科學(xué)、高效的人才管理服務(wù)體系，讓人才放心在南寧安家，全身心投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之中，助力南寧各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　讓人才擁有情感依靠和歸屬感，人才服務(wù)是關(guān)鍵。近年來，南寧市通過優(yōu)化人才服務(wù)，推出一站式、全天候、全方位的人才服務(wù)措施，做細做實高層次人才服務(wù)工作，構(gòu)建更加靈活、科學(xué)、高效的人才管理服務(wù)體系，讓人才放心在南寧安家，全身心投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之中，助力南寧各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　人才服務(wù)更高效貼心

　　“我感受到了南寧對人才特別是海外高層次人才的高度重視和大力支持，看到了市委、市政府提供的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和周到細致的服務(wù)保障?！?018年9月，中科院院士黃維主持的項目落地南寧高新區(qū)，并期許帶領(lǐng)團隊助力南寧創(chuàng)新發(fā)展、趕超跨越。

　　打動黃維院士的是南寧市“不拼重金拼服務(wù)”的引才留才理念。南寧市各級各部門加強與專家人才的溝通交流，幫助解決實際問題。此外，為了讓人才投入更有機制保障，南寧市堅持執(zhí)行“每年將市本級可用財力的1%作為高層次人才開發(fā)專項經(jīng)費”的規(guī)定。

　　積極解決人才“家務(wù)事”

　　住房向來是人才關(guān)注的熱點問題，解決住房問題更是服務(wù)人才的一項大實事。今年以來，南寧市加快推進人才公寓建設(shè)，并于今年4月印發(fā)了《南寧市高坡嶺人才公寓分配方案》，標志著南寧市人才安居保障工作取得階段性實質(zhì)進展。

　　高坡嶺人才公寓位于青秀區(qū)高坡嶺路東側(cè)，住宅總套數(shù)4159套，其中高層次人才公寓582套，其他人才公寓3577套。目前，市住房保障部門已面向社會公布報名選房通告，按程序開展選房分配、合同簽訂及辦理入住手續(xù)等工作。

　　著力解決人才安居問題的同時，南寧市還為各類高層次人才提供子女義務(wù)教育入學(xué)政策咨詢、就近入學(xué)安置等服務(wù)，并建立了高層次人才優(yōu)診機制。目前已確定廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、自治區(qū)人民醫(yī)院等7家區(qū)直醫(yī)院為全市各類高層次人才提供優(yōu)診服務(wù)。