在經濟增速放緩、經濟下行壓力持續加大、產業結構調整的大背景下，就業問題無疑成為大家關注的重中之重。為了讓市民有“更穩定的工作”和“更滿意的收入”，無錫今年推出了海量“招聘大餐”。

　　記者從市人社局了解到，今年共舉辦各類招聘會200余場，提供就業崗位20萬余個。其中，大型人才招聘會共有5場，帶來了47648個就業崗位，初步達成意向就業人數8240人次。與往年相比，今年的無錫市高端人才招聘會更加趨于小型化、精品化、專業化和常態化。據統計，今年共舉辦了三場高端人才招聘會，104家用人單位提供了662個年薪超過10萬的高端崗位。

　　新一屆難就業季越來越多畢業生來錫

　　數據顯示，今年大學畢業生人數達到749萬，比去年又增加22萬，再創歷史新高，成為新一屆難就業季。畢業生普遍認為今年就業競爭激烈，壓力較大。

　　很長一段時期，以北京、上海、廣州為首的一線城市獲得諸多職場人士的青睞，然而，由于競爭壓力與日俱增及生活成本居高不下，越來越多的職場人將目光投向了錫城這樣正在崛起的新一線城市，去追求“詩和遠方”。

　　從調查數據來看，2016年應屆畢業生中，希望到北上廣深等傳統的一線城市就業的大學生比例占29.0%，相比往年有所降溫;希望到新一線城市就業的比例占38.3%，增長趨勢明顯。

　　專家介紹，作為新一線城市異軍突起，無錫也成為年青一代職場人的新寵，以吸引全國的優質人才落地。

　　政策：

　　大學生來錫實習有“補貼”

　　為幫扶就業，市人社部門也在拓寬大學生的擇業范圍，實施大學生促進就業計劃。今年以來，落實大學生就業見習實習補貼176.6萬元，提高畢業生留崗率。發放就業補貼56.3萬元，鼓勵小微企業吸納高校畢業生就業。向來錫就業大學生發放租房補貼4764.69萬元，降低高校畢業生生活成本。針對就業困難群體，建立就業援助實名制信息庫，開展個性化就業援助，發放社會保險和公益性崗位補貼3.3億元，開發公益性崗位1098個，市區公益性崗位到崗率達81.8%。

　　政策：六類人才來無錫高可獲得1800萬元補助

　　記者從市人社局了解到，無錫人才對產業的貢獻率連續多年位居全省前列。為了吸引更多的外市高層次人才來無錫就業發展，今年無錫啟動太湖人才計劃，面向海內外人才發出“英雄帖”，產業升級創新領軍人才、企業經營管理領軍人才、先進制造技能領軍人才、新興產業創業領軍人才、生產性服務業領軍人才、優秀大學畢業生這六類人才享受支持政策，其中，高可獲得1800萬元補助。