青島將重金引進(jìn)高水平人才團(tuán)隊(duì)，生活補(bǔ)助最高每人500萬(wàn)元，對(duì)項(xiàng)目的綜合資助最高可達(dá)1億元!今天上午，記者從市政府舉行的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，《青島市科技創(chuàng)新高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱“辦法”)出臺(tái)。

　　人才團(tuán)隊(duì) 分為頂尖、杰出、領(lǐng)軍三個(gè)檔次

　　辦法中提出，聚焦“三中心一基地”建設(shè)，放眼全球招賢納才，最大限度集聚一批國(guó)內(nèi)外高層次人才團(tuán)隊(duì)，打造人才高地;靶向當(dāng)前科技熱點(diǎn)，搶抓機(jī)遇、超前謀劃，在虛擬現(xiàn)實(shí)、腫瘤精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)、石墨烯、深空深海探測(cè)、無(wú)人技術(shù)等領(lǐng)域，著力引進(jìn)一批頂尖人才團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)我市科技創(chuàng)新水平快速提升，培育新興產(chǎn)業(yè)。

　　以我市《頂尖人才獎(jiǎng)勵(lì)資助暫行辦法》為政策原點(diǎn)，橫向上由個(gè)人拓展為團(tuán)隊(duì)，縱向上由頂尖延伸為頂尖、杰出、領(lǐng)軍三個(gè)檔次。

　　對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求是由帶頭人和不少于4名核心成員組成，要對(duì)我市科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響。此外，對(duì)能夠引領(lǐng)我市相關(guān)領(lǐng)域科技創(chuàng)新水平跨越式提升、帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的急需或特需高層次人才團(tuán)隊(duì)，可一事一議。

　　團(tuán)隊(duì)類別包括科技創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)兩類;強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)基本要求，包括團(tuán)隊(duì)成員之間至少兩兩合作三年以上、博士學(xué)歷或正高職稱占一半以上、主持過重大科研項(xiàng)目或掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)等。

　　全職引進(jìn) 每年在青工作至少9個(gè)月

　　在引進(jìn)方式方面，創(chuàng)新類團(tuán)隊(duì)可采用全職或柔性引進(jìn)兩種方式，團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員須簽訂不少于3年的聘用(勞動(dòng))合同。全職引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，帶頭人及至少2名核心成員須全職。柔性引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，帶頭人可兼職，團(tuán)隊(duì)至少2名核心成員須全職。

　　創(chuàng)業(yè)類團(tuán)隊(duì)須全職引進(jìn)，團(tuán)隊(duì)帶頭人初創(chuàng)期持股比例不少于30%且為第一大股東，帶頭人及核心成員持股總比例原則上不低于50%。帶頭人(頂尖團(tuán)隊(duì)帶頭人除外)及核心成員中至少2人須全職。

　　對(duì)全職、兼職引進(jìn)人員的工作時(shí)間做了明確規(guī)定，全職要求平均每年在青工作時(shí)間不少于9個(gè)月，兼職要求平均每年在青工作時(shí)間不少于3個(gè)月。其中，對(duì)柔性引進(jìn)的科技創(chuàng)新類頂尖團(tuán)隊(duì)帶頭人，以項(xiàng)目目標(biāo)完成情況作為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，在青工作時(shí)間的計(jì)算可包含在異地開展項(xiàng)目研發(fā)所用時(shí)間，依托單位需出具相應(yīng)證明。科技創(chuàng)業(yè)類頂尖團(tuán)隊(duì)帶頭人的工作時(shí)間，按照《頂尖人才獎(jiǎng)勵(lì)資助暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　重金獎(jiǎng)勵(lì) 綜合資助最低1000萬(wàn)

　　對(duì)于人才團(tuán)隊(duì)的資金支持主要包括兩類：生活補(bǔ)貼、綜合資助。

　　生活補(bǔ)貼是給予團(tuán)隊(duì)帶頭人改善工作、學(xué)習(xí)、生活條件等，對(duì)全職引進(jìn)的，按三個(gè)層次分別對(duì)應(yīng)500、200、100萬(wàn)元;對(duì)柔性引進(jìn)的按，有關(guān)比例給予補(bǔ)貼，每年分別最高200、80、40萬(wàn)元。

　　綜合資助是支持開展科研開發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研發(fā)平臺(tái)等，按照評(píng)審結(jié)果給予1000萬(wàn)元-1億元，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展分期撥付(立項(xiàng)后撥付60%，中期檢查通過后撥付40%)。在經(jīng)費(fèi)來(lái)源方面，生活補(bǔ)貼從市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支;綜合資助由市、區(qū)(市)兩級(jí)各按50%的比例承擔(dān)，市財(cái)政支持部分從市財(cái)政科技專項(xiàng)資金中安排。

　　引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)需要進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)審。主要針對(duì)人才團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和依托單位三大要素，包括初審、專業(yè)評(píng)審、實(shí)地考察、答辯評(píng)審等四大環(huán)節(jié)，其中，初審把關(guān)申報(bào)材料“實(shí)不實(shí)”，專業(yè)評(píng)審把關(guān)團(tuán)隊(duì)能力“強(qiáng)不強(qiáng)”，實(shí)地考察把關(guān)依托單位支撐能力“行不行”，答辯評(píng)審把關(guān)團(tuán)隊(duì)所開展項(xiàng)目“好不好”。評(píng)審后形成專家組書面意見及經(jīng)費(fèi)資助建議，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，按程序公示和下達(dá)計(jì)劃。評(píng)審關(guān)鍵環(huán)節(jié)擬組織高水平技術(shù)專家及有關(guān)財(cái)務(wù)、管理等方面專家進(jìn)行，必要時(shí)邀請(qǐng)國(guó)外同行專家參與，視情進(jìn)行異地評(píng)審。