今年二季度，企業(yè)支付薪資有一定程度的上漲。勞動報記者昨了解到，根據(jù)58同城招聘研究院發(fā)布的《2019二季度人才流動報告》顯示，在全國各大城市中，上海的企業(yè)支付平均月薪為9506，排名第一。杭州企業(yè)平均月薪同比增長20.07%、薪資絕對值位居第二。

　　上海為人才

　　提供優(yōu)厚薪資

　　上海作為全國的經(jīng)濟中心，以不到全國千分之一的土地面積，貢獻了全國近1/10的稅收總收入，人均GDP超過2萬美元，是實至名歸的經(jīng)濟高地、價值洼地，在吸引人才來滬就業(yè)的同時，也為人才提供了優(yōu)厚的薪資報酬。

　　《報告》顯示，與上海近鄰的杭州企業(yè)支付平均月薪達到9146元，同比增長20.07%，薪資絕對值位居第二，增幅排名第一。在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)口，杭州把握機遇大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，并優(yōu)化營商環(huán)境，發(fā)展民營經(jīng)濟，企業(yè)效益不斷提升，收入水平逐年增長。

　　新一線城市

　　求職熱度增幅高

　　總體來看，二季度一線城市招聘需求大，廣州企業(yè)招聘最活躍，鄭州企業(yè)招聘需求同比增長13.43%，增幅最高;深圳成求職者最關(guān)注的城市，新一線城市求職熱度增幅顯著。

　　“二季度，一線城市的招聘活躍度、求職熱度和薪資水平普遍高于新一線城市，但新一線城市在這幾項指標(biāo)的增幅上均有更突出的表現(xiàn)?！?8同城招聘研究院院長李妍分析，隨著新一線城市產(chǎn)業(yè)政策、人才政策的頻繁推出，城市的后發(fā)優(yōu)勢不斷釋放，尤其是杭州、長沙、鄭州等省會城市，由于處于區(qū)域中心的位置，因此資源稟賦更高、發(fā)展勢頭更強，對求職者而言，到這些城市發(fā)展也會獲得較大的職場空間。

　　家政業(yè)成為

　　二季度求職熱度前十

　　《報告》還顯示，二季度家政行業(yè)求職熱度排名前十，銷售職位企業(yè)需求量最大，司機/交通服務(wù)職位支付薪資最高，達到10702元/月，餐飲行業(yè)企業(yè)支付薪資增幅最高，同比增長21.76%。

　　勞動報記者注意到，今年二季度，求職者關(guān)注的熱門職位依次是普工/技工、餐飲、司機/交通服務(wù)。其中，求職最活躍的職位是普工/技工類，求職人數(shù)同比增長43.5%，超過其他職位。隨著“中國制造2025”行動綱領(lǐng)的推進，制造業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”融合，朝著中國智造的方向發(fā)展，制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級使相應(yīng)工種的收入待遇有所提高，也激發(fā)了求職者從事普工/技工類崗位的積極性。此外，家政/保潔/安保職位的求職熱度也進入了前十，隨著“家政36條”的出臺，家政行業(yè)將迎來提質(zhì)擴容，家政保潔行業(yè)在求職者心目中變得更加規(guī)范化、專業(yè)化，吸引更多求職者進入該行業(yè)。

　　2019年第二季度，銷售類是企業(yè)招聘最旺盛的職位，其次是餐飲和人事/行政/后勤。作為企業(yè)里的“通才”，人事/行政/后勤是企業(yè)必不可少的崗位，不少企業(yè)為這一崗位賦予了新媒體、策劃等職能，招聘需求隨行業(yè)發(fā)展而增長。